[한화생명] Media&Marketing실 '스포츠 유망주 육성' 경력채용(대리~차장급)

담당업무

• 대리급: 스포츠 인재육성 프로그램 실행계획 수립 및 운영, 선수별 훈련·성장지원 프로그램과 일정 관리

• 대리급: 스포츠과학·컨디셔닝·멘탈 등 전문 지원 프로그램 운영 지원

• 대리급: 해외 전지훈련 및 국내외 대회 일정, 항공·숙박·이동, 현지 훈련시설 운영

• 대리급: 참가 신청, 출전 행정, 현지 파트너·선수단 소통, 현장 이슈 대응 및 결과 보고

• 대리급: 프로그램별 비용 산정·집행·정산, 협력업체 소통, 훈련기관·전문인력·에이전시 계약 및 운영 지원

• 대리급: 선수별 활동·훈련·대회 결과 및 성장 데이터 관리, 프로그램 만족도·성과 분석 및 개선안 도출

• 과장~차장급: 브랜드 목표와 연계한 유망주 발굴·선발·육성·성과관리 체계 설계, 중장기 전략 및 연간 사업계획 수립

• 과장~차장급: 종목별·선수별 육성 로드맵과 지원 포트폴리오 기획

• 과장~차장급: 훈련·스포츠과학·컨디셔닝·멘탈 등 경기력 향상 프로그램 기획·관리, 해외 전지훈련 및 국제대회 계획·예산·운영 총괄

• 과장~차장급: 대한체육회·종목협회·해외 협회·훈련기관·지도자·에이전시 등 국내외 네트워크 구축 및 협업

• 과장~차장급: 선수·보호자·코치·트레이너 등과 소통하고 이슈 조율

• 과장~차장급: 선수 성장·경기력·대회성과 KPI 수립 및 분석, 예산·계약·파트너·안전·보호 관련 운영 리스크 관리

• 과장~차장급: 선수·대회·육성 프로그램을 활용한 스포츠마케팅 및 브랜드 마케팅 기회 발굴·실행

자격요건

• 대리급: 총 직장 경력 및 해당 직무 수행 경력 4년 이상

• 과장~차장급: 총 직장 경력 및 해당 직무 수행 경력 10년 이상

우대사항

• 스포츠단·협회·연맹·에이전시·스포츠마케팅 실무 경험

• 해외 전지훈련 또는 국제대회 참가 및 프로젝트 기획·운영 경험

• 영어로 해외 기관·파트너와 업무 협의가 가능한 수준

• 선수 매니지먼트 및 육성 업무 경험

처우

내규에 따라 개별 협상, 경력 연수에 따라 별도 협의

전형절차

1. 서류접수

2. 서류합격자 발표

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 처우협의 및 입사(신체검사 포함)

지원방법

한화그룹 채용홈페이지 한화인 온라인 접수

기타 안내

• 지원서 기재 오류·누락 또는 제출 서류와 기재사항의 불일치, 입사 후 증빙 제출 불가 시 채용 과정상 불이익 또는 합격 취소 가능

• 부정한 채용 청탁이나 부정행위 의심 시 합격 취소 가능

• 최종면접 합격자에 한해 개인정보 동의 후 평판·경력·신용 조회 진행, 결과에 따라 불합격 가능

• 최종 합격자를 제외한 지원자는 한화인 문의하기를 통해 제출한 채용 서류 반환 청구 가능

• 전형 결과는 이메일 또는 SMS로 안내

마감기한

2026년 11월 7일 00:00까지