D&T Analyst II – HR

담당업무

• 글로벌 HR 시스템 프로세스·데이터·기술 프로젝트 지원

• Workday HCM 및 기타 HR 시스템의 일상 운영 지원과 시스템 안정성 관리

• Workday Compensation 및 Advanced Compensation 구성, 복잡한 계산 필드·통합·EIB 문제 해결

• 비즈니스 요구사항을 수집하고 데이터·구성·통합 요구를 기술 사양과 권고안으로 전환

• 프로세스 개선 기회 발굴 및 우선순위 과제의 계획·구현·테스트·안정화 수행

• 품질보증, 테스트 스크립트 작성, 테스트 실행 및 사용자 승인 지원

• 시스템·프로세스 변경 관련 기술 문서 작성 및 사용자 커뮤니케이션

• HR 솔루션과 신규 기술 동향을 이해관계자에게 안내

자격요건

• Workday Compensation 구성·솔루션 설계·지원 경험

• 복잡한 IT 솔루션 지원 또는 제공 경험

• 비즈니스 요구사항 수집 및 기술 사양 전환 역량

• 데이터·프로세스·기술 분석, 설계, 구성 및 지원 역량

• 기술 솔루션의 안정화 및 운영 지원 경험

• 복수 업무와 우선순위 관리 능력

• 기술·비즈니스 파트너와의 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

• 독립적 업무 수행 및 협업 능력

• 계약업체와 제3자 공급업체 협업 능력

우대사항

• Bachelor's degree in CIS 또는 MIS

• Workday HCM Core 경험

• HRSoft 경험

• 글로벌 기업 근무 경험

• 프로세스 개선 및 고객 서비스 중심 사고

• 글로벌·크로스펑셔널 프로젝트팀 협업 경험

• 복잡한 비즈니스 분석을 실행 가능한 권고안으로 전환하는 역량

• 타인 교육·가이드·멘토링 역량

• 모호한 상황에서의 문제 해결 및 높은 학습 민첩성

• 기밀 정보에 대한 높은 윤리의식과 판단력

근무환경

• 원격 근무 가능

• 13:30~22:30 근무

마감기한

상시채용