CEO Staff(1년~5년, 신입가능)

소개

[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤 영양을 설계하고 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. 사용자의 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 AI 웰니스 에이전트 '마이알고'가 그날그날 필요한 영양을 설계하고, IoT 디바이스가 이를 그 자리에서 만들어 제공하는, 지금까지 없던 영양 관리 경험을 만들고 있습니다. 현재 현대자동차, SK, LG를 비롯한 약 90여 개 기업이 알고케어를 도입해 임직원 건강관리에 활용하고 있으며, 국가대표 선수단과 프로 스포츠팀에도 서비스를 제공하고 있습니다. 2년 반 동안 4만 명이 사용했고, 2억 알을 토출하는 동안 건강 이상 사례는 0건이었습니다. 2024년에는 시리즈A 150억 투자를 유치했고, 2025년에는 가정용 제품인 알고케어 홈을 출시하며 B2C 시장으로 확장하고 있습니다. 영양제는 시작일 뿐입니다. 알고케어는 고객의 '실시간 건강 데이터'를 받아낼 수 있는 유일한 모델이며, 이 데이터가 쌓일수록 운동·수면·진료·웨어러블로 이어지는 종합 헬스케어 플랫폼으로 확장해 갑니다. 헬스케어는 앞으로 가장 많은 기회가 열려 있는 시장이자, 다음 유니콘이 가장 먼저 탄생할 도메인입니다. 그리고 이 시장에서 우리만큼 해내고 있는 플레이어는 아직 없습니다. 영양제 시장을 혁신하는 일이, 곧 헬스케어 시장 전체를 혁신하는 출발점입니다. 함께 그 출발점을 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.

주요업무

CEO Staff는 정해진 직무 하나에 갇히기 보다, 그때그때 회사에 가장 중요한 일을 대표와 가장 가까운 곳에서 함께 풉니다. 대표와 경영진이 더 의사결정을 빠르게 내리고 실행하는 데에 가장 중요한 역할을 맡게 됩니다. • 대표·경영진의 핵심 의사결정 및 아이디어 구조화 및 프로젝트화 • 투자자·파트너십 등 회사의 중요한 외부 커뮤니케이션을 준비하고 후속 액션까지 실행 • 미국 진출 GTM·세일즈 등 회사의 핵심 과제 실행을 곁에서 지원하고, 필요하면 직접 실행 • BM, 프라이싱 기획 및 서포트 • 흩어진 시장·경쟁사·고객·내부 데이터에서 의사결정에 필요한 인사이트를 먼저 찾아 정리 예를 들어 지금은 이런 일들이 대표 앞에 놓여 있습니다: • 투자자 앞에서 쓸 IR·회사소개 자료를 대표와 함께 기획·제작 • 파트너·고객 미팅에 들어갈 제안서를 목적에 맞게 설계 • 신규 사업 기회를 검토하기 위한 시장·경쟁사 리서치 • 대표가 놓친 문제를 먼저 발견하기 위한 내부 지표 정리

자격요건

• 1 ~ 5년차 • 풀타임으로 빠르게 합류하여 치열하게 몰입할 수 있는 분 • 정해진 답이 없는 문제를 스스로 정의하고 실행으로 옮기는 문제 해결력을 갖춘 분 • 해야할 것과 안해도 될 것 같은 구분할 줄 아는 논리력과 사고력을 갖추신 분 • 자료를 빠르게 이해하고, 보기 좋고 명확하게 정리할 수 있는 분 (문서·PPT·리서치·데이터 정리) • 넓은 범위의 일을 다루며 빠르게 성장하고 싶은 강한 욕구가 있는 분 • AI 도구(Claude 등)를 능숙하게 활용해 업무 효율을 끌어올릴 수 있는 분

우대사항

• 스타트업·컨설팅·VC·IB 등에서 인턴 또는 풀타임 경험이 있는 분 • 시장 조사·경쟁사 조사·고객 리서치 경험이 있는 분 • 동아리·창업 등 무언가를 직접 0에서 만들고 운영해본 경험이 있는 분 • 향후 창업 또는 회사의 리더로 성장하고자 하는 목표가 있는 분

혜택 및 복지

1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. - 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 - 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) - 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 - 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 - 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 - 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) - 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 - 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 - 을지로 3가 8번 출구 도보 3분 거리의 오피스 - 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3. 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. - 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) - 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 - 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) - 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. - 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) - 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. - HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) - ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) - 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 - CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함께 인정합니다. - 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가)