공영홈쇼핑 채용형 청년인턴 채용(일반직·방송직·IT 등) 15명

공통 지원자격

• 국가공무원법 제33조 및 당사 채용업무처리지침 상 결격사유 미해당

• 병역 기피사실 없음(남자: 군필 또는 면제)

• 해외여행 결격사유 없음

• 기타 법령에 의한 응시자격 정지 사유 미해당

• 지역 제한 없음

• 성별 제한 없음

일반직(공개경쟁) 4명

• 직급: 6급

• 주요업무: 영업(모바일), 마케팅, 정책사업, 경영지원 등

• 직무기술서: 확인

일반직(공개경쟁) 3명

• 직급: 6급

• 주요업무: IT기획, 운영, 정보보안 등

• 직무기술서: 확인

일반직(제한경쟁 장애인) 1명

• 직급: 6급

• 지원자격: 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인

• 주요업무: 영업(모바일), 마케팅, 경영지원 등

• 직무기술서: 확인

일반직(제한경쟁 취업지원대상자) 1명

• 직급: 6급

• 지원자격: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자

• 주요업무: 영업(모바일), 마케팅, 경영지원 등

• 직무기술서: 확인

전형절차

1. 공개경쟁: 서류전형(20배수), 필기전형(5배수), 면접전형(1배수), 인사위원회, 최종합격자 결정

2. 제한경쟁(장애인 및 취업지원대상자): 서류전형(5배수), 필기전형(적부), 면접전형(1배수), 인사위원회, 최종합격자 결정

지원방법

• 온라인 입사지원 시스템에서 입사지원서 작성 및 온라인 접수

• 블라인드 채용: 입사지원서 내 사진, 학력, 가족관계, 신체적 조건, 인적사항 기재란 미운영

• 입사지원서 구성: 직무 관련 자격, 경험, 경력 중심

• 자기소개서 작성: 블라인드 채용 기준 유의

제출서류

• 제출서류 유효기준: 접수 마감일 기준 3개월 내 발급분

• 서류전형 합격자: 온라인 입사지원 시스템에 증빙서류 스캔본 첨부

• 서류전형 합격자 제출: 입사지원서 기재 자격사항증명서 각 1부, 주민등록초본 1부(병역사항, 주소변동 등 말소사항 포함), 우대사항 증빙서류 각 1부(해당자)

• 우대사항 증빙 예시: 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 당사 청년인턴 수료증

• 필기전형 합격자: 면접전형 시험일에 기제출 서류(자격사항증명서, 주민등록초본, 우대사항 증빙) 원본 제출

• 면접전형 합격자: 합격자 개별 안내 예정

• 자격사항 증명서 안내: 자격취득확인서, 자격증 사본 등

• 제출서류 활용: 진위 확인 목적, 심사위원 등에게 미제공

• 입사지원서 기재 내용과 증빙 불일치 시 합격 취소 가능

기타사항

• 블라인드 채용 원칙: 학교명, 가족사항 등 편견 개입 정보 기재 시 불이익 가능

• 이메일 주소 유의: 학교명, 특정 단체명 노출 메일주소 기재 금지

• 지원서 작성 유의: 개인 인적사항(나이, 성별, 출신지역, 학교, 가족관계 등) 기재 금지

• NCS 기반 직무능력중심 채용, 채용분야별 직무기술서 참고

• 입사지원서 기재사항 누락 및 오기입 시 불이익 가능

• 채용결격사유 확인 시 합격취소(입사취소) 또는 고용계약 해지, 추후 응시자격 제한

• 신체검사 불합격 및 기타 결격사유 발생 시 불합격 또는 합격취소 처리

• 4촌 이내 친인척 재직 시 입사지원서 기재란을 통한 자진신고

• 친인척 신고 활용: 친인척 채용인원 공개, 가족 채용 제한, 평가위원 제척 등

• 친인척 신고: 제한사유 미해당 시 불이익 없음, 미신고 적발 시 합격취소 또는 고용계약 해지

• 채용 제한 가족 범위: 공영홈쇼핑 임원, 채용업무 담당 직원, 중소벤처기업부 소속 고위공직자

• 채용 관련 인사청탁자 관련법령에 따라 처리

• 전형결과 적격자 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

• 합격자: 입사예정일 즉시 근무 가능 필요

• 예비합격자 운영: 전형별 예비순번 1배수(채용예정인원 1명은 2배수), 채용비리 피해자 구제 발생 시 활용

• 예비합격자 활용 사유: 임용 포기, 합격 취소, 결격사유 발생, 퇴사 등 결원 발생

• 최종 예비합격자 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 1개월

• 임용 시 직급 및 연봉: 당사 내부지침 적용

• 최종 배치부서: 입사 후 변경 가능

• 지원서 최종 제출: 마감 시한까지 채용사이트 최종 제출 완료 필요

• 마감 혼잡 유의: 마감 6~7시간 전 최종 제출 권장

• 채용일정 변경 가능: 변경 시 당사 사이트 및 채용홈페이지 공지 또는 개별연락

방송직(공개경쟁) 생방송 및 라이브커머스 PD 2명

• 직급: 6급

• 주요업무: 생방송 및 라이브커머스 PD

• 직무기술서: 확인

방송직(공개경쟁) 생방송 오디오, 비디오 운영 1명

• 직급: 6급

• 주요업무: 생방송 오디오, 비디오 운영

• 근무형태: 교대근무

• 직무기술서: 확인

방송직(공개경쟁) 생방송카메라 운영 1명

• 직급: 6급

• 주요업무: 생방송카메라 운영

• 근무형태: 교대근무

• 직무기술서: 확인

청년인턴 방송영상 그래픽 2명

• 주요업무: 방송영상 그래픽

• 근무형태: 교대근무

근로조건

• 채용구분: 채용형 청년인턴

• 인턴기간: 입사일로부터 6개월

• 인턴운영: 교육 및 현장실습, 평가 후 정규직 임용

• 정규직 전환 후 수습기간 없음

• 임용예정직급: 6급(주임)

• 근무지: 공영홈쇼핑 본사(서울 마포구 소재)

• 보수: (세전) 월 2,300,000원(식대 및 주휴수당 포함)

• 정규직 임용 시 보수: 정규직 전환일 기준 당사 내부규정(보수규정 등) 적용

• 근로시간: 주 5일, 1일 8시간(월~금 09:00~18:00)

• 근로시간 참고: 방송직 교대근무로 상이 가능

• 근로조건 참고: 당사 취업규칙 및 단체협약 적용, 회사 사정에 따라 변동 가능

우대사항

• 취업지원대상자: 관계 법령에 따름, 증빙 취업지원대상자 증명서

• 장애인: 전형 단계별 10%, 증빙 장애인증명서

• 당사 체험형 청년인턴 수료자: 서류 5%, 증빙 수료증 또는 우수수료증

• 당사 체험형 청년인턴 우수수료자: 서류 5% 및 필기 3%, 증빙 우수수료증

• 당사 체험형 청년인턴 우대 적용: 계약종료일로부터 3년 이내 1회

• 우대사항 인정: 원서접수마감일까지 취득 또는 인정

• 우대가점 중복 시 최상위 1개만 인정, 해당 전형 40% 이상 득점자에 적용

• 제한경쟁분야 지원자: 별도 가점 없음

전형별 평가방법

• 서류전형 배점: 자격증 30, 자기소개서 및 경험기술서 70, 총점 100

• 자격증 점수: 부문별 직무기술서 상 우대요건 자격증, 개당 5점, 최대 6개

• 자기소개서 및 경험기술서 평가기준: 직무기술서 상 직무능력내용, 필요지식, 기술, 태도 등 근거

• 서류전형 평가항목: 업무수행능력, 직무적합성, 발전가능성, 윤리·청렴도, 논리성

• 서류전형 동점자: 동점자 전원 선발

• 서류전형 불합격 기준: 평점 평균 60점 미만

• 블라인드 유의: 불성실 작성(동일 문구 반복, 회사명 오기 등) 시 불합격, 편견 유발 정보 기재 시 불이익 가능(나이, 성별, 출신지역, 학교, 가족관계 등)

• 블라인드 작성 허용: 경험·경력 관련 직장명 기재 가능, 학교 근무경력은 유추 가능성 고려

• 필기전형(공개경쟁): 직업기초능력평가 100문항(100%), 온라인 인성검사 250문항(적부)

• 직업기초능력평가 내용: 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력

• 인성검사 평가: 적합/부적합, 신뢰성 평가 등

• 필기전형(공개경쟁) 동점자: 동점자 전원 선발

• 필기전형(공개경쟁) 불합격 기준: 직업기초능력평가 60점 미만, 인성검사 부적합

• 필기전형(공개경쟁) 운영: 사전 등록제, 예비합격제

• 필기전형(제한경쟁): 온라인 인성검사 250문항(적부)

• 필기전형(제한경쟁) 불합격 기준: 인성검사 부적합

• 필기전형(제한경쟁) 운영: 사전 등록제, 예비합격제

• 면접전형 구성: 직무면접 50%, 종합면접 50%

• 직무면접 방식: 발표면접, 다대일

• 직무면접 평가: 채용분야 관련 구조화 면접 기반 직무수행능력 평가

• 직무면접 평가항목: 직무적합성, 의사소통, 문제해결, 대인관계 및 협력성, 창의성, 조직적합성, 고객지향

• 종합면접 방식: 인성·경험면접, 다대일

• 종합면접 평가: 인성, 직무·조직적합성 등 종합평가

• 종합면접 평가항목: 직업윤리, 열정/도전, 발전가능성

• 면접전형 동점자 처리: 법정가점 적용자, 필기전형 고득점자, 서류전형 고득점자, 서류전형 평가항목별 고득점자 순

• 면접전형 불합격 기준: 평점 평균 60점 미만

• 면접전형 운영: 사전 등록제, 예비합격제

채용검진

• 국민건강보험공단 건강검진 결과 제출 또는 당사 지정기관 실시

이의신청 및 채용서류 반환

• 채용 진행 근거: 채용절차의 공정화에 관한 법률

• 채용결과 이의신청 및 채용서류 반환요청 가능

• 이의신청: 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내, 채용홈페이지 채용 QnA 게시판 제출

• 이의신청 회신: 이메일 회신 기본, 필요 시 전화 설명

• 이의신청 회신기간: 접수 기준 2주 이내(사실관계 확인에 따라 변동 가능)

• 채용서류 반환 청구: 최종합격자 발표일 이후 14일 이내, 채용홈페이지 채용 QnA 게시판

• 채용서류 보관기간: 반환 미요청 시 최종합격자 발표일로부터 30일

• 개인정보보호: 보관기간 이후 채용서류 즉시 파기

• 반환방법: 본인 직접 수령 또는 등기우편

• 반환 예외: 홈페이지 또는 전자우편 제출 서류, 회사 요구 외 응시자 자발 제출 서류