Compensation & Benefits Specialist (Payroll & Pension)

담당업무

• 급여 관리 및 운영

• 급여 마스터 데이터베이스 관리

• 정규/비정규 급여 처리

• 연말정산 프로세스 관리

• 출결 데이터 검토 및 급여 관련 정산

• DC/DB 연금 관리 및 퇴직금 처리

• 연금 공급자 관리 및 수수료/펀딩 비율 평가

• 보상 데이터 관리 및 계획 지원

• 급여 비용 보고 및 예산 분석

• 급여 마감 및 세무 조정

• 보상 및 혜택 개선 및 AI/디지털 트랜스포먼스 주도

자격요건

• 3~7년 급여 및 퇴직연금 관리 경력

• 100인 이상 기업의 엔드투엔드 급여, 4대보험, 연말정산 관리 경험

• 노동 및 세법 기초 지식(근로기준법, 소득세법, 국민연금법 등)

• MS Office, 특히 Excel 숙련(급여 수식·함수·데이터 관리)

• 높은 숫자 정확도, 세밀성, 개인정보 기밀성 유지

• 직원 문의 응대 우수한 커뮤니케이션 능력

우대사항

• IT/테크, 반도체, 스타트업 등 100~300명 규모의 HR 경험

• 주요 HRIS/ERP 급여 모듈 도입/운영 경험(DOUZONE, Younglimwon, FLEX, Workday 등)

• 회계·세무 지식 자격증 보유 또는 회계팀과의 협업 경험

• 노동비용 마감 및 세무조정 업무 경험(원천징수, 급여 관련 계정 대조 등)

• 주식형 보상제도(스톡옵션, RSU) 운영 경험 및 세무처리

• 연금제도 개편(DB→DC 등) 경험

복리후생

• 연봉 수준의 스톡옵션 부여

• 최신 노트북 및 높낮이 조절식 스탠딩 데스크 등 쾌적한 근무환경

• 점심식사 및 아침·저녁식사 지원

• 사내 카페 무제한 간식

• 피트니스 비용 사우나 포함 지원

• 연 1회 종합건강검진(배우자 포함)

• 생일·결혼기념일·크리스마스이브 축하금 및 조기퇴근

• 설/추석 명절 상여금

• 경조휴가 및 경조금

전형절차

1. 서류전형

2. 전화 면접

3. 직무 면접

4. 조직문화 면접

5. CEO 면접

6. 참고 및 보상 논의

지원방법

• 지원하기

마감기한

상시채용