HR

담당업무

• 입·퇴사, 근로계약, 인사발령, 근태 등 HR Operation 전반 운영

• 급여 산정 및 검토, 4대보험 등 Payroll 업무

• 취업규칙 및 인사 규정 관리, 노무 이슈 대응

• 평가·보상 등 HR 제도 운영 및 개선

• 조직·인원·인건비 등 HR 데이터 관리 및 리포트 작성

• 구성원 HR 문의 대응 및 전사 HR 업무

자격요건

• 100명 이상 규모 조직의 HR 업무 경험

• 급여, 근태, 입·퇴사 등 HR Operation 실무 경험

• 노동관계법령에 대한 기본 이해 및 실무 적용 경험

• HR 업무 전반을 주도적으로 운영할 수 있는 역량

• 구성원 및 유관부서와의 원활한 소통·협업 역량

우대사항

• IT 기업 또는 스타트업 HR 업무 경험

• 100~300명 규모 조직의 HR 운영 경험

• Payroll 독립 수행 경험

• 노무 이슈 및 노동청 대응 경험

• 취업규칙 및 인사 규정 제·개정 경험

• 평가·보상 제도 직접 운영 경험

• Flex 등 HR SaaS 활용 경험

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 점심 및 저녁 제공

• 점심 식대 지원

• 야근 시 식대와 택시비 지원

• 간식 및 커피 제공

• 경조금

• 도서 구매 지원

• 사내 도서관 이용

• 반차·연차·시간차 자유 사용

전형절차

1. 서류 전형

2. 직무 인터뷰

3. 컬처핏 인터뷰

4. 처우 협의

5. 최종 합격

근무환경

• 9시부터 10시 사이 자유로운 출근

• 점심시간 70분 제공

• 매주 수요일 아침 식사 제공

• 상황에 따라 과제, 추가 인터뷰 또는 평판 조회가 추가될 수 있음

마감기한

채용시 마감