[HR] 인사기획(평가/보상) 담당자 (5년▲)

담당업무

• 사업 목표 및 조직 특성 기반 조직 진단·인력 계획·리텐션·조직개발 전략 수립 및 실행

• 평가·보상 제도 설계 및 개선

• 성과 평가 정책 및 목표·리뷰·피드백·캘리브레이션 가이드라인 수립

• 연봉·인센티브·주식매수선택권·RSU 등 보상체계 기획 및 운영

• 페이롤 관련 업무

• 기타 인사제도 및 프로그램 기획·운영

자격요건

• 상장사 및 100인 이상 조직의 평가·보상 제도 설계·개선 경험

• 조직 및 구성원 이슈의 구조적 파악과 해결 방안 도출 능력

• 역동적인 스타트업 환경에서 주도적인 업무 수행

우대사항

• 성장·변화하는 조직의 HR 제도 및 프로세스 구축·고도화 경험

• 다양한 직급 및 유관 부서와의 커뮤니케이션 및 이해관계 조율 능력

• Flex, Slack, 아마란스, Google Workspace 등 관련 업무 툴 사용 경험

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 능력

복리후생

• 성과급

• 저녁 제공

• 건강검진 지원

• 명절선물 지급

• 경조사 지원

• 교육비 지원

• 도서 구입비 지원

전형절차

1. 서류전형

2. 실무면접 및 실무 테스트

3. 컬처핏면접

4. 최종합격

근무환경

• 선택적 근무제도

• 월요일부터 목요일까지 코어타임 13시~16시 외 자율근무

• 연차 15일 및 월차 12일 추가 제공

마감기한

채용시 마감