[임직원] 2026년 한국국제협력단 직원 채용계획 사전공개

채용분야 및 인원

• 일반직 신입 일반(5급) 개발협력일반 11명

• 일반직 신입 비수도권 지역인재(5급) 개발협력일반 8명

• 일반직 사회형평적 신입 보훈(5급) 개발협력일반 1명

• 일반직 사회형평적 신입 고졸(6급) 사무행정 1명

• 공무직 기술지원 전산(마급) 정보운영 1명

전형절차

1. 서류전형: 자격요건 부합여부, 가산점 정량, 자기소개서 충실도 평가

2. 필기전형: 영어, 논술, 직업기초능력평가 (채용구분별 상이)

3. 종합인성검사: 온라인 실시 (면접 참고자료 활용)

4. 1차 실무면접: 경험면접, 영어면접, 토론면접 (채용구분별 상이)

5. 2차 임원면접: 역량면접

6. 최종합격: 신체검사 및 신원조사 통과 시 임용

주요 변경사항

• 해외 응시 공인영어성적 인정 확대 (일본 TOEIC, 외국 TOEFL, 미국 G-TELP)

• 국가공무원채용시스템 사전등록 어학성적 인정기간 확대 (최대 5년)

• 일반직 신입 일반 및 비수도권 지역인재 전형 필수자격요건으로 공인영어성적 요구

기타 유의사항

• 동일 시점 진행 채용 분야 중 1개 분야만 선택 지원 가능 (중복응시 불가)

• 사전 안내 자료의 구체적 사항은 기관 사정에 따라 변경 가능

• 본 공고를 통한 최종 세부사항 확인 필수

마감기한

2026년 12월 31일 18:00까지