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HRBP(TA)
공고 요약
담당업무
높은 인재밀도 중심의 인재영입 전략 수립 및 채용 프로세스 운영 전반
채용 브랜딩 초기 구축 및 후보자 경험 설계
선제적 인재 파이프라인 구축 및 전략적 인재 발굴 지원
조직문화와 일하는 방식의 내재화 및 변화관리 지원
HR 데이터 기반 의사결정 지원 및 리스크 관리
자격요건
In-house 채용을 주도해 우수 인재를 직접 영입한 경험
문제 해결 관점의 주도적이고 적극적인 업무 태도
구성원 몰입을 위한 꼼꼼한 업무 처리 역량
빠른 습득력과 수용성
성장하는 스타트업에서 개인과 팀 단위로 성과를 도출한 경험
복리후생
자기계발 지원
보너스
식대 지원
건강검진 지원
리프레시 휴가
자유로운 휴가
마감기한
상시채용
인피니티익스체인지코리아 지원하기 전 이력서 Check
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공고 원문
소개
"가상자산 금융 인프라를 선도하는 게임 체인저" INEX는 가상자산 인프라 구축과 규제 인증을 성공적으로 완료하고, 더욱 고속 성장하기 위한 초석을 다지며 해상도 높은 미래를 그려 나가고 있습니다. 단순한 거래 플랫폼을 넘어 비즈니스 모델 확보를 통해 탄탄하고 민첩하게 움직이는 실행력과 전문성을 지향하는 고성장 CaaS(Crypto as a Service) 스타트업입니다. 당사와 함께 국내·외 규제 환경을 토대로, 디지털 자산 생태계 확장 및 성숙해지는 시장에 발맞춰 금융 인프라를 선도하며 새로운 금융의 신뢰와 미래를 이끌어 갈 전문가를 모십니다. | 포지션 소개 가상자산 및 블록체인 인프라를 넘어, 핀테크 및 융·복합 금융의 글로벌 스탠다드를 목표로 급성장하는 조직 STAGE에 맞춰 인재밀도를 높이고 변화관리를 주도하게 됩니다. 데이터 기반의 인사 전략과 조직 체질 개선을 고민하는 전략형 전문가로 성장할 수 있습니다. 1. 인엑스의 HRBP로서 인재밀도를 높이고 지속 가능한 성장을 위한 인재영입 전략을 수립하고, 관련 제도를 지속적으로 기획·운영 및 개선합니다. 2. 조직의 다양한 포지션을 안정적으로 운영하고, 고도화된 채용 전략과 민첩한 실행을 바탕으로 좋은 인재를 모실 수 있도록 채용 과정 전반을 수행합니다. 3. 인사 데이터를 바탕으로 조직 내 현상과 이슈를 파악하고, 실무에 적용 가능한 실질적인 개선 포인트를 도출하며 구성원과의 신뢰를 구축합니다. -- [인터뷰] 이재강 인엑스 대표 "가상자산 시장, B2B 결제 인프라로 2막 열 것" • https://www.joongangenews.com/news/articleView.html?idxno=475144 디지털자산 거래소 인엑스, 국내 기업 고객 대상 ‘법인회원’ 서비스 공식 출시 • https://www.startuptoday.kr/news/articleView.html?idxno=51651 인엑스·한국결제네트웍스, USDC 결제 내부 PoC 완료 • https://www.startupn.kr/news/articleView.html?idxno=55597 가상자산 거래소 인엑스(INEX), 자금세탁방지(AML) 시스템 고도화 완료 • https://www.venturesquare.net/1012096/ ISO 27001:2022 인증 획득…INEX 정보보안·AML·내부통제 3중 체계 구축 • https://www.tokenpost.kr/news/blockchain/369397 법 아래 세워진 안전한 가상자산거래소 ‘인엑스’를 열다, 인피니티익스체인지코리아 • https://www.newseconomy.kr/news/articleView.html?idxno=20410 --
주요업무
| 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다! · 높은 인재밀도 중심의 인재영입 전략 수립 및 채용 프로세스 운영 전반 · 채용 브랜딩 초기 구축 및 후보자 경험(Candidate Experience) 설계 · 선제적 인재 파이프라인 구축 및 전략적 인재 발굴 지원 · 구성원 몰입도 차원의 조직문화와 일하는 방식의 내재화 및 변화관리 지원 · HR 데이터 기반의 의사결정 지원 및 리스크 관리
자격요건
| 이러한 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다! · HRBP 또는 인재영입 실무 경력 3년 이상 혹은 그에 준하는 경험을 보유하신 분 · In-house 채용을 주도하여 우수한 인재를 직접 영입해 본 경험이 있으신 분 · 문제 해결 관점에서 주도적이고 적극적인 태도로 업무 몰입이 가능하신 분 · 구성원 몰입을 위해 꼼꼼하게 일을 처리하며, 빠른 습득력과 수용성을 가지신 분 · 성장하는 스타트업에서 개인 뿐만 아니라 팀으로서 성과를 도출해 본 경험이 있으신 분
우대사항
| 다음과 같은 경험과 역량을 가진 분들을 우대하고 있습니다! · 나름의 전략적 Direct Sourcing 및 Headhunting 노하우를 토대로 유의미한 결과를 이끌어 낸 경험이 있으신 분 · 조직의 비즈니스 확대 또는 역할 확장에 따라 스스로 높은 기준을 세우고 성장해 본 경험이 있으신 분 · 단순 운영을 넘어 HR 인프라/프로세스를 0 to 1으로 직접 구축하거나 비효율을 개선한 경험이 있으신 분 · HR 데이터 및 숫자를 기반으로 현상을 분석하고 경영진/리더십과 논리적으로 소통할 수 있는 분 · 빠른 학습과 주도적 업무 정의가 필요한 스타트업 문화를 경험해보신 분 · IT 기술/핀테크, 가상자산/블록체인 산업 또는 VASP 규제 환경에 대한 이해도가 있으신 분
혜택 및 복지
| 복리후생 도서 구매 지원: 역량 개발과 주도적인 성장을 위한 도서와 학습을 지원하고 있습니다. 스낵바 운영: 커피와 음료 및 간식을 제공하고 있습니다. 종합건강검진 지원: 연 1회 종합건강검진을 지원하고 있습니다. 휴가 제도: 연차·반차(4시간)·반반차(2시간) 단위로 자유롭게 이용 가능하며, 휴가지원사업에 참여하고 있습니다. 식사 및 교통 지원: 점심식사는 물론, 불가피한 야근 시 든든한 저녁식사비용과 안전한 귀가를 위하여 택시비를 지원하고 있습니다. 명절 선물: 설, 추석 명절에 선물을 지급해드리고 있습니다. 경조사 지원: 생일 연차 및 경조 휴가/화환/경조금을 지원하고 있습니다. 장기근속자 Refresh 지원: 리프레시 휴가를 유급으로 지원합니다. 사내 추천 제도: 내가 추천한 동료가 합류하여 수습기간이 지나면 포상금을 지급하고 있습니다. 그 외 복리후생 제도는 지속적으로 기획해 나갈 예정입니다.
댓글
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