Senior Manager, Strategy and Operations - People Experience

담당업무

• People Experience 연간 우선순위와 핵심 성과 및 성공 지표 수립 지원

• 전략 방향을 통합 업무 계획으로 전환하고 조직 전반의 실행 정렬

• People Experience 전체 업무 포트폴리오 관리 및 위험·공백·의존성·자원 수요 점검

• 조직 내 협업 기회와 운영 효율성 발굴

• Senior Communications Manager와 협업해 커뮤니케이션 흐름과 Management Operating System 연결

• 전략 실행과 조직 명확성을 위한 거버넌스 구조 및 운영 리듬 관리

• People Experience 전체 회의·계획 세션·워크숍 공동 진행

• Chief of Staff의 의제·자료·퍼실리테이션 방식 설계 지원

• People Leadership Team 및 각 Chief of Staff와 우선순위 조율

• 데이터·시각 자료·인사이트를 활용한 의사결정 지원 및 내러티브 구성

자격요건

• 기능 전략을 명확한 계획·우선순위·측정 가능한 결과로 구체화하는 역량

• 포트폴리오 관리 및 운영 계획 프로세스 리딩 경험

• 여러 팀의 업무를 연결하고 시니어 리더 간 합의를 이끄는 통합 역량

• 임원급 논의를 진행하고 복잡한 내용을 의사결정 관점에서 단순화하는 역량

• 사업 진행을 늦추지 않으면서 구조와 명확성을 만드는 역량

• 데이터·시각 자료·인사이트를 활용해 의사결정을 지원하는 역량

복리후생

• 연간 휴가 3주부터 시작

• 연간 병가 10일

• 출산·육아·입양 휴가 기간의 EI/QPIP 급여 보충

• 건강·치과·시력 보장

• 생명보험

• 장애보험

• 퇴직연금

• 일부 직무의 보너스 및 인센티브 프로그램

근무환경

Vancouver 사무실 주 3일 근무 하이브리드 방식

마감기한

상시채용