[경력] 인사담당자

담당업무

• 급여·퇴직급여·연말정산 Payroll 운영 및 관리

• 급여·퇴직급여 기초자료 관리와 정산 결과 검증

• DC/DB 퇴직연금 제도 운영 및 관리

• 급여·퇴직급여 관련 제도와 프로세스 개선

• 급여 및 보상 관련 직원 문의 응대

• 재무·회계 등 유관부서와 업무 협업 및 일정 관리

• 성과관리·보상제도 기획, 개선 및 프로세스 운영

• 임금조정·성과급 등 보상제도 운영 및 관련 데이터 분석

• 성과·보상 제도 개선을 위한 내·외부 현황 및 Benchmarking 자료 분석

• 성과관리 시스템 운영 및 개선

• 상시 성과관리 문화 확산을 위한 직원·관리자 커뮤니케이션

• 급여·성과·보상 데이터 관리 및 분석 자료 작성

• 업무 관련 Report 및 Dashboard 개발·고도화

• 성과·보상 정책 및 제도 수립을 위한 데이터 분석과 시뮬레이션

• HR 의사결정을 위한 기초자료 작성

• AI·DT Tool을 활용한 급여·성과·보상 데이터 분석 및 업무 자동화

• HR 업무 효율화와 직원경험(EX) 향상을 위한 AI·DT 과제 수행

• HR 프로세스 및 시스템 개선 과제 기획·지원

지원자격

• 전공 무관

• 급여 정산 및 운영 등 페이롤 실무 경험 필수

• MS Office 활용 능력

• AI·DT Tool의 업무 응용 능력

우대사항

• 급여·퇴직급여 아웃소싱 업체(BPO) 관리 경험

• 인사평가·성과관리·보상제도 기획 또는 운영 경험

• 장애인 및 보훈대상자 우대

전형절차

1. 서류전형

2. 1차 실무진 면접: 온라인 인적성검사 포함

3. 2차 인사실 면접: 온라인 영어 Speaking Test 포함

4. 3차 CEO 면접

전형 안내

• 전형일정은 변경될 수 있음

• 최근 2년 이내 700점 이상에 상응하는 토익 등 공인어학성적 보유 시 영어 Speaking Test 생략

제출서류

최종합격 후 제출

마감기한

2026년 10월 21일 23:59까지