Lead D&T Analyst – HR

담당업무

• HR 기술 프로젝트의 L&D 분석가·리소스 역할

• 학습 솔루션과 통합 기능에 대한 일상 기술 지원

• 비즈니스 요구사항과 효율 개선 기회 파악 및 우선순위 설정

• 데이터·구성·통합 요구사항 정의 및 기술 사양 전환

• Cornerstone 및 관련 LMS의 정기 릴리스 주도

• 기술·데이터·프로세스 변화의 영향 분석과 제약·후속 영향 파악

• 시스템 상태와 지속가능성 관리 및 운영 준비 상태 유지

• 테스트 스크립트 작성과 테스트 실행을 통한 품질보증

• 시스템·프로세스 변경 지원을 위한 문서와 교육자료 개발

• CoE, Employee Services, 기술팀 및 외부 공급업체와의 프로세스·기능 논의 주도

자격요건

• 복잡한 IT 솔루션 지원 또는 개발 경험

• Cornerstone 등 학습관리 솔루션 또는 관련 학습 기술의 구성·솔루션화·지원 경험

• 글로벌 기업 근무 경험

• 비즈니스 요구사항을 수집하고 사양으로 전환하는 역량

• 교차 영역 프로젝트 주도 및 다중 업무 우선순위·계획·조직화 역량

• 계약업체 및 외부 공급업체와 협업하여 품질 결과를 확보한 경험

• 분석적 사고와 문제 해결 능력

• 데이터·프로세스·기술을 분석·설계·구성하고 지원하는 능력

• 기술·비즈니스 파트너와의 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

• 데이터·프로세스·시스템의 후속 영향을 파악하는 능력

• 글로벌·부서 간 프로젝트팀에서 독립적·협업적으로 일하는 능력

• 기밀정보를 다루는 높은 성실성·판단력·신중함

• 프로세스 개선 및 고객 서비스 중심의 업무 태도

• 복잡한 비즈니스 분석을 실행 가능한 권고안으로 전환하는 능력

• 다른 사람을 교육하고 이끄는 능력

• 문제 해결과 결과 달성 실적

• 비즈니스 시스템과 프로세스 개선에 대한 주도성과 관심

• 긴급상황 대응력과 세부사항에 대한 주의

우대사항

• Workday 또는 다른 인적자원관리 시스템 경험

• 관련 기술을 빠르게 학습하고 신뢰도와 전문성을 구축하는 능력

• 매트릭스 조직 환경 적응력

• 모호한 상황에서 자신 있게 리드하는 역량

근무환경

• 하이브리드 근무

• 중부 표준시 기준 핵심 근무시간 오전 8시부터 오전 11시까지 대응 가능

마감기한

상시채용