[엘리스] 채용팀 리더

주요업무

• 사업 및 조직 계획 기반 전사 인력 계획과 분기·연간 채용 목표 수립 및 진척 관리

• 경영진·현업 리더와 채용 우선순위 및 포지션별 타깃 인재 정의

• 핵심 포지션 JD 설계부터 후보자 발굴, 인터뷰, 최종 검증 및 영입까지 전 과정 주도

• 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 발굴 및 Talent Pipeline 구축

• 레벨 및 Pay Band 기반 오퍼 설계와 처우 협상

• 신규 사내 ATS 구축 프로젝트 PO로서 Platform 조직과 협업

• ATS 요구사항 정의, 우선순위 설정, 스펙 리뷰 및 사용성 검증

• 채용 프로세스의 AI·자동화 적용 영역 발굴 및 성과 측정

• 소싱 전환율, 채용 리드타임, 오퍼 수락률, Organic 지원 비율 등 채용 지표 정의·관리

• 채용 데이터 기반 병목 발견 및 프로세스 지속 개선

• 팀 실행 계획·우선순위 설정, 역할 배분 및 성과 관리

• 팀원 채용 역량 향상을 위한 피드백·코칭

• 주요 포지션 채용 이슈 및 병목 해결 주도

• 경영진·현업 리더 대상 채용 현황 공유 및 의사결정 지원

자격요건

• 채용 조직 또는 주요 채용 프로젝트 리딩 경험

• 채용 목표와 성과 관리 경험

• 다이렉트 소싱으로 핵심 인재를 발굴하고 실제 채용으로 연결한 성과

• AI 또는 자동화 도구를 채용 업무에 적용해 성과나 업무 효율을 개선한 경험

우대사항

• 개발·AI 등 기술 직군 채용 전략 수립 및 영입 성과 경험

• 시니어 리더 또는 디렉터급 핵심 포지션 채용 주도 경험

• 빠르게 성장하는 Tech 기업 또는 스타트업에서 채용 조직 리딩 경험

전형절차

1. 서류

2. 인터뷰

3. 미니프로젝트

4. 평판조회

5. 입사조건협의

6. 최종합격

7. 필요 시 추가 인터뷰

복리후생

• 웰컴키트 및 업무용 최신형 디바이스 제공

• 전자도서관 도서 무제한 지원

• 엘리스 강의 무료 수강 및 직무 역량 교육 지원

• 저녁 식대 및 야근 택시비 지원

• 웰빙 간식 제공

• 반기별 성과급 및 월별 베스트 엘리서 선정

• 팀 디너 지원

• 경조사 화환 및 휴가 지원

• 백신 접종 및 건강검진 휴가

• 점심 소통 프로그램 밍글런치

• 신규 입사자 버디 프로그램

• 팀 내 소통 강화를 위한 리더비 지원

근무환경

• 전사 미팅을 통한 사업 방향과 팀 현황 공유

• M365·Teams·Outlook을 활용한 빠르고 투명한 정보 공유

• 의미 있는 피드백을 위한 팀 스크럼 운영

• 자율 복장 및 수평적인 ‘님’ 호칭 사용

마감기한

채용시 마감