[MUJI] 무인양품 인재성장팀 채용 담당자 경력 채용

담당업무

• 대졸 신입 공채 및 점포 대규모 채용 프로젝트 기획·리딩

• 신규 출점 계획에 따른 채용 전략 수립 및 지역 채용 네트워크 발굴

• 전사 수시채용 운영 및 채용 일정·프로세스 관리, 담당자 간 업무 조율

• 데이터 기반 채용 프로세스 개선 및 운영 표준화

• 구조화 면접 전형 설계, 직무별 역량 평가 기준 수립, 평가 도구 및 채용 가이드 개발

• 한국 시장 맞춤형 채용 브랜딩 전략 및 온·오프라인 콘텐츠 기획

• 채용 홈페이지·설명회·박람회 등 이벤트 기획 및 채용 마케팅 운영

• 지원자 경험 개선 및 온보딩·수습 평가 프로세스 운영

• ATS 및 AI 기반 채용 데이터 분석·리포팅, 채용 성과와 입·퇴사 데이터 분석 및 개선 과제 도출

자격요건

• 대졸 신입사원 공개채용을 주도적으로 기획·운영한 경험

• 채용 프로젝트의 일정·우선순위·이해관계자를 조율하며 추진한 경험

• 유관부서 및 동료와 원활하게 소통하고 협업하는 역량

• 데이터 분석 및 Microsoft Office 활용 능력

우대사항

• 패션·유통·리테일 산업의 비즈니스 구조와 점포 중심 조직에 대한 이해

• 채용 브랜딩 콘텐츠 기획·제작 및 디지털 채용 마케팅 운영 경험

• 채용 지표 분석과 AI 활용을 통한 대규모 전형 프로세스 개선 경험

• 장애인 사원 채용 등 다양성 관점의 특별 채용 전형 기획·운영 경험

• 역량 중심 채용을 위한 평가 도구 및 다면 검증 프로세스 기획·적용 경험

• 국가보훈 대상자 및 장애인 관련 서류 제출 시 관계 법령에 따른 우대

근무환경

• 근무시간 09:30~18:30, 휴게시간 12:30~13:30

• 유연근무제 및 시차출퇴근제 운영

전형절차

• 지원서 접수 순으로 검토

• 적합한 지원자에 한해 수시 면접 진행

• 채용 절차에 변동이 있는 경우 사전 안내

마감기한

2026년 11월 1일 23:59까지