[신지모루] 그래픽 디자인 리더

주요업무

• 브랜딩 방향성 수립 및 아이덴티티·포지셔닝·컨셉·메시지·톤앤매너 가이드라인화

• 2D·3D 그래픽 콘텐츠의 디자인 방향성과 품질 기준 수립

• 브랜드 비주얼 가이드라인과 디자인 시스템 정립 및 전사 적용 관리

• 정기 디자인 리뷰 운영과 결과물 품질 관리

• 이미지·폰트 등 디자인 리소스의 저작권·라이선스 정책 수립 및 준수 관리

• 경영진 대상 디자인 방향·리소스 배분·성과 보고

• 제품 썸네일·상세페이지·자사몰의 비주얼 실행 방향 구체화 및 결과물 리딩

• 레퍼런스 조사, 가설 설정, 시안 제시, 피드백 반영으로 이어지는 제작 사이클 총괄

• 핵심 메시지의 시각적 구조·흐름·설득 포인트 설계

• 신제품·캠페인 브리프에 따른 패키지·굿즈 등 실물 디자인 방향 구체화

• 전환율·클릭률 등 정량 지표 기반 콘텐츠 효과 측정 및 개선 방향 도출

• 업무 프로세스 효율화 및 품질 관리 체계 구축

• 상품기획·개발·사업·마케팅 등 유관 부서 협업 조율 및 외주 리소스·예산 관리

• 조직 KPI 관리, 업무 배분, 일정·우선순위 관리, 팀원 코칭·육성 및 채용·평가·온보딩

자격요건

• 그래픽 디자인 및 조직 리드 경험

• 브랜드 전체 비주얼 아이덴티티와 디자인 가이드라인 구축 경험

• 2D·3D 그래픽 디자인 전반에 대한 이해와 실무 기반 판단력

• 커머스 기반 상세페이지·콘텐츠 다수 리딩 경험

• 데이터 기반 콘텐츠 개선 경험

• Blender, Keyshot, Rhino 중 2가지 이상 활용 또는 해당 워크플로우 리딩 경험

• Photoshop, Illustrator, Figma 활용 능력

• 스프레드시트, PPT 등 기본 문서 활용 능력

• 포트폴리오 제출 필수

우대사항

• 디자인의 가치를 비즈니스 언어로 설명하고 논리적으로 설득하는 역량

• 자사몰·웹디자인 제작 및 리드 경험

• 신규 프로세스·기준·시스템을 처음부터 설계한 경험

• 원활한 커뮤니케이션 및 유관 부서 조율 경험

• 결과로 역량을 보여주는 포트폴리오

보상 및 복리후생

• 회사 이익의 20%를 인센티브로 공유

• 경력과 역량에 따른 처우 협의

• 구내식당 운영 및 식권 발급

• 음료·간식 상시 제공

• 업무용 듀얼 모니터 및 비품 지원

• 연 80만 원 한도 교육비·도서비 지원

• 5년 이상 근속 시 포상금 및 리프레시 휴가

• 출산휴가·육아휴직 등 모성보호 제도 운영

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 최종 합격

근무환경

• 주 5일 근무, 08시부터 17시까지

• 자율 복장

기타 전형 안내

전형에 따라 커피챗 또는 과제 면접이 추가될 수 있음

마감기한

2026년 10월 31일 23:59까지