2026년 4분기 한국콘텐츠진흥원 신입직원 채용 공고

공통 지원자격

• 연령: 제한 없음, 정년 만 60세 도달자 지원 불가

• 병역: 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음

• 자격: 직무기술서에 따른 업무 수행 가능자

• 입사일: 2026.12.21 예정, 즉시 근무 가능자

• 결격사유: 인사규정 제8조 결격사유 해당 없음

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형(NCS, 인성검사)

3. 역량면접

4. 인성면접

5. 신체검사 및 서류검증

6. 입사

지원방법

• 접수: 채용 홈페이지(kocca.applyin.co.kr) 온라인 접수

• 유의사항: 전자우편, 우편, 방문 접수 불가, 입사지원서 최종 제출 완료 후 수정·변경 불가, 시스템 문제 발생 사실 확인 책임은 지원자 본인

제출서류

• 입사지원 시 공통: 입사지원서류, 이후 전형 본인 확인용 생년월일, 사진파일

• 입사지원 시 해당자: 가점 증빙자료, 우대사항 증빙자료, 이전지역인재 졸업(예정)증명서

• 취업지원대상자(보훈): 취업지원대상자증명서, 한국콘텐츠진흥원 명시

• 장애인: 장애인증명서, 장애인 응시자 편의제공 신청서, 필요 시 의사진단서

• 청년: 주민등록초본

• 경력단절여성: 가족관계증명서, 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험피보험자격이력내역서(택1)

• 기초생활수급자: 기초생활수급자증명서

• 면접전형 합격 시 공통 신원증빙: 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계증명서(상세), 통장사본, 신원확인서, 채용 결격사유 체크리스트

• 면접전형 합격 시 경력사항: 고용보험피보험자격이력내역서, 고용보험 증빙 불가 시 건강보험자격득실확인서

• 면접전형 합격 시 경력(재직)증명서: 회사명, 근무기간, 고용형태, 담당업무 확인 가능한 증빙

• 면접전형 합격 시 경험사항: 직무 관련 대외활동·조직활동 증빙(활동명, 활동기간, 활동내용)

• 면접전형 합격 시 자격사항: 직무 관련 국가기술자격증·국가전문자격증 증빙(주관기관, 자격번호, 취득일)

• 면접전형 합격 시 교육사항: 직무 관련 직업훈련 등 교육사항 증빙(교육기관, 교육내용, 교육기간, 수료여부)

• 면접전형 합격 시 외국어사항: 국내 공인시험 성적표

• 증빙자료 요건: 유효기간 내 발급 자료만 인정, PDF 또는 JPG 형식

사업관리 및 일반행정

• 채용구분: 신입

• 근무지: 한국콘텐츠진흥원 나주 본원, 회사 필요에 따라 순환배치 또는 근무지 변경 가능(대전 분원 등)

• 주요업무: 지원사업·공모사업·연구용역 기획·집행·관리·사후평가 전 과정 관리·지원, 문서 작성, 자료 관리, 회계·회무 처리, 민원 응대, 회의 지원 등 일반 사무 전반

• 필요지식·기술: 콘텐츠 기획·제작·유통 구조 및 관련 기술 기본 이해, 콘텐츠산업진흥법 및 콘텐츠 산업 지원 관련 법령·지원정책 지식, 공공기관 역할·운영 원칙·조직 구조 이해, 정부정책·지원사업 절차·기준 및 행정업무·공공자금 집행 지식, 프로젝트 기획·관리 원칙 및 성과평가 지식, 문서 작성 규칙 및 관리 체계(문서 대장 기록·폐기 규정 포함), 회의 운영·기록 규정·절차 이해, 콘텐츠 산업 사업 기획·성과 관리·예산 집행 능력, 보고서·기획안 작성 및 문서 정리·보관·폐기 능력, 회의 자료 준비·운영 계획 수립·결과 보고 능력, 팀원·이해관계자 커뮤니케이션·협업, 사무자동화 도구 및 업무 시스템 활용(MS 오피스, 한글, ERP, e나라도움 등)

• 직무역량: 의사소통능력, 자기관리능력, 문제해결능력, 디지털능력, 수리능력, 대인관계능력, 직업윤리

• 직무수행태도: 꼼꼼함, 자료 수집·분석·정리 능력, 주의깊은 관찰력, 일정 계획 준수 노력, 요청내용 반영 노력, 구성원 배려, 업무 관련 규정 준수, 업무 특성 파악 자세, 자료 수집·이용 기술·도구 이해 및 활용 자세

• 우대사항: 전문자격증(대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사)

• 관련 자격사항: 한국사능력검정시험, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 정보처리기사·산업기사, 공인회계사, 세무사, 전산회계운용사, 전산회계·전산세무·세무회계, 재경관리사, 사회조사분석사, 빅데이터분석기사

• 직무경험: 공공기관 관련 경험, 콘텐츠 산업 관련 경험, 행정 업무 중심 경험, 프로젝트 관리 및 협업 경험

근무조건 및 처우

• 채용수준: 주임급

• 근무시간: 주 40시간

• 처우: 군경력 외 별도 경력산정 없음, 대졸 주임 1년차 수준

전형별 평가기준

• 서류전형: 기초 적합성·잠재역량 확인, 직무수행능력(해당 직무 수행을 위한 경력·경험·지식 보유 정도), 지원동기(기관과 직무에 지원하게 된 동기), 도전적 상황 문제 해결 과정·역할·성과, 협업 경험·협업 성과

• 필기전형(NCS): 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기관리능력, 디지털능력

• 인성검사: 종합인성검사

• 역량면접: 직무전문성, 문제해결능력, 의사소통능력

• 인성면접: 성실성, 윤리의식, 의사소통능력, 조직적응력

합격 및 과락기준

• 합격기준: 평가위원 개별평가 점수 산술평균에 가점 합산 최종점수 고득점 순, 필기전형은 NCS 원점수와 가점 합산 최종점수 고득점 순

• 서류전형 과락: 자격요건 미달, 필수서류 미비, 입사지원서류 불성실 작성(미작성, 타 기관명 기입, 의미 없는 내용, 작성 미완료 등) 최저점 부여, 최종점수 70점 미만, 신원 특정 가능한 개인정보 제공

• 필기전형 과락: 미응시자, 인성검사 결과 부적합(Fail)

• 면접전형 과락: 결시, 최종점수 70점 미만, 신원 특정 가능한 개인정보 제공

동점자 처리기준

• 합격하한선 동점자: 동점자 전원 다음 전형 포함

• 예비합격자 순위: 취업지원대상자(보훈 10%→5%), 장애인, 청년, 경력단절여성, 기초생활수급자 순

• 서류전형 예비합격자 세부: 직무수행능력 고득점자

• 필기전형 예비합격자 세부: 가점 합산 전 NCS 원점수 고득점자

• 역량면접 예비합격자 세부: 직무전문성 고득점자, NCS 가점 합산 전 원점수 고득점자, 서류전형 가점 합산 전 원점수 고득점자

가점 및 우대사항

• 취업지원대상자(보훈): 모든 전형 만점의 10% 또는 5%

• 장애인: 모든 전형 만점의 10%

• 청년: 만 34세 이하, 서류전형 만점의 3%, 제대군인 응시연령 상한 연장

• 경력단절여성: 임신·출산·육아로 경제활동 1년 이상 중단한 기혼 여성, 서류전형 만점의 3%

• 기초생활수급자: 국민기초생활보장법 제2조 제2호 수급자, 서류전형 만점의 3%

• 가점 적용: 접수마감일 기준 등록 완료 또는 기준 충족, 지원서 기재 사항에 대해서만 부여, 2가지 이상 해당 시 가장 유리한 가점 1개만 인정

• 우대사항: 2026년 한국콘텐츠진흥원 우수인턴 서류전형 면제, 전문자격증 소지자 서류전형 만점의 3%, 최종면접 동점자 발생 시 우선합격

• 이전지역인재 채용목표제: 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 전남·광주통합특별시 소재 학교 졸업자 또는 졸업예정자

• 이전지역인재 적용방법: 전형단계별 이전지역인재 합격 인원이 선발예정 인원의 30% 미만 시 합격하한선(커트라인~5점) 이상 불합격자 중 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 추가 합격(과락자 제외)

최종합격자 및 예비합격자 운영

• 합격자: 채용 인원의 1배수 이내

• 예비합격자: 채용 인원의 0.5배수 이내, 모집분야별 최종 합격 예정인원의 0.5배수 이내

• 예비합격자 운영: 최종합격자 임용포기·합격취소 등 결원 발생 시 추가합격자 결정 가능, 최초 근무시작일 3개월 이내

• 최종합격자 결정: 채용 시험 결과 및 채용점검위원회 점검 결과 기초

결격 및 전형결과 취소 사유

• 결격사유: 국가공무원법 제33조 각 호 해당, 금고 이상 형 확정 후 5년 미경과, 병역 기피, 공공기관 부정채용 적발로 채용 취소 이력, 채용 부적합 인정

• 전형결과 취소: 구비서류 중대한 허위 사실, 기일 내 서류 미제출, 부정한 방법으로 전형 임함, 채용과정 부정행위 적발, 입사일 즉시 근무 불가, 기타 취소 사유

• 입사지원서 허위작성·증빙서류 위변조·시험 부정행위: 합격 및 입사 취소, 향후 5년간 입사 지원 제한

• 부정청탁: 합격 즉시 취소, 향후 5년간 공공기관 채용 지원 자격 제한

기타 유의사항

• 중복지원: 다른 채용 공고 중복 지원 시 지원한 모든 분야 불합격, 동일 분야 지원서 중복 제출 시 불합격

• 전형단계별 결과: 최종면접 동점자 처리기준 외 다음 전형 결과에 영향 없음

• 신분증 지참: 필기시험 및 면접 응시 시 유효 신분증 필수(국가보훈등록증, 대한민국 여권, 자동차운전면허증, 장애인등록증(주민등록번호·주소 기재 시), 주민등록증, 청소년증), 신분증 분실 시 주민등록증 발급 확인서

• 신체검사: 신체검사 또는 건강검진 결과 직무 수행 곤란 시 전문의 소견 및 관련 법령 등 종합 검토 후 인사위원회 심의

• 선발 유보: 적합한 사람이 없거나 공정채용 기준 위반 확인 시 합격자 미선발 또는 채용 예정 인원보다 적게 선정 가능

• 블라인드 채용: 출신 학교, 출신 지역, 성별, 연령 등 정보 미제공