Talent Acquisition Assistant

담당업무

• 전화 사전 인터뷰, 화상 면접, 패널 면접, 대면 미팅 등 면접 일정 조율 및 관리

• 일정 충돌과 변경 요청 대응 및 긍정적인 지원자 경험 유지

• 면접 절차별 진행 사항과 물류 정보 안내

• ATS 및 채용 관련 스프레드시트 데이터 최신 상태 유지·관리

• LinkedIn 및 채용 게시판을 활용한 잠재적 지원자 발굴

• 연락 메시지 작성 및 인재 파이프라인 관리

• 시장 조사 기반 전략적 인재 발굴 지원

• 다양한 채널의 채용 공고 게시 및 관리

• 채용 조율 프로세스와 운영 효율성 개선 방안 모색

• 수시 채용 운영 업무 및 관련 프로젝트 지원

자격요건

• 다수의 우선순위 업무와 마감 기한을 효율적으로 관리하는 조직 및 관리 능력

• 우수한 구두 및 서면 의사소통 능력

• 세심함과 훌륭한 지원자 경험을 제공하려는 의지

• 캘린더 도구 및 ATS 플랫폼 활용 능력

• 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 업무를 수행하는 능력

• 팀 구성원으로 협업하는 능력

보상

급여 면접 후 결정

전형절차

1. 서류전형 및 HR screening 인터뷰

2. 1차 실무진면접

3. 2차 경영진면접

4. 최종합격

접수방법

• 자유양식 영문이력서 제출

• 홈페이지 지원

마감기한

채용시 마감