[온라인 매트리스 1위] HR 담당자

주요업무

• HR 제도 평가·보상·성과관리 운영 및 개선

• 인재 채용 및 채용 프로세스 운영·개선

• 리더 및 구성원 대상 교육·온보딩 프로그램 기획 및 운영

• 급여·근태·입퇴사 등 HR Operations 전반 운영

• HR 프로세스 및 인사 관리 체계 구축·개선

자격요건

• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 HR 실무 경험

• 뛰어난 커뮤니케이션 역량

• 해외 여행 결격 사유 없음

우대사항

• 데이터 및 구성원 피드백 기반 HR 문제 개선 경험

• 채용·HRM·HRD·인사기획 중 1개 이상 영역의 전문성

• 포트폴리오 첨부

복리후생

• 회사 카드로 아침 식사 제공

• 개인 맞춤형 의자 제공

• 간식 및 영양제 제공

• 최신식 컴퓨터·모니터·인체공학적 마우스와 키보드·모니터 거치대 제공

• 도서 구입비 지원

• 명절 및 생일 선물

• 영업이익 최대 10% 성과공유제

• 매년 평가 및 연봉 협상

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 2차 면접

4. 처우협의

5. 최종 합격

근무환경

• 높은 목표와 빠른 실행 속도의 조직문화

• 스스로 일을 만들고 빠르게 성장하는 업무환경

• 문제의 원인을 시스템 관점에서 논의하고 해결

• 사내 정치와 불필요한 페이퍼워크를 줄이고 일의 본질에 집중

마감기한

2026년 10월 11일 23:59까지