[경영지원] 인사노무 관리(공인노무사) 경력사원 채용

담당업무

• 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방교육 기획 및 사후관리

• 임직원 고충 상담 및 처리 프로세스 운영

• 근로기준법·남녀고용평등법 등 개별적 근로관계 법령 이슈 대응 및 사규 검토

• 노동부·노동위원회 등 대외 협력 및 대관 업무

• 인사제도 기획 및 운영

자격요건

• 공인노무사 자격 보유

• 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 조사 및 고충처리 업무 경험

• 해외여행에 결격사유가 없는 분

우대사항

• 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 등 법정의무교육 기획·운영 경험

• 근로기준법·남녀고용평등법 등 관련 법령 검토 및 사규 정비 경험

• 노동위원회·소송 등 분쟁 대응 경험

• 동종·유사 산업 내 1,000명 이상 사업장 근무 경험

• 국가보훈대상자 및 장애인

전형절차

1. 서류전형

2. 1차·2차 면접전형

3. 처우협의 및 채용검진

4. Offer Letter 체결

5. 입사

지원방법 및 안내

• 채용홈페이지를 통한 지원서 등록 및 접수, 별도 이메일 접수 불가

• 지원서는 본인이 직접 작성

• 지원 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 입사 취소 가능

• 지원서는 개인정보 수집 및 이용 동의 내용에 따라 관리

• 전·현직 직장의 영업비밀 침해가 발생하지 않도록 유의

• 계획 인원 채용 완료 시 공고 조기 마감 가능

• 처우협의와 채용검진은 순차 또는 동시에 진행될 수 있으며, 회사 상황에 따라 전형 변경 가능

마감기한

2026년 12월 31일 23:59까지