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소개

bolttech은 세계 최고의 기술 기반 보호 및 보험 생태계를 구축한다는 미션을 가진, 빠르게 성장 중인 글로벌 인슈어테크 기업입니다. 디지털과 데이터 중심의 역량을 바탕으로 보험사, 유통사, 고객 간의 연결을 강화하여 보험 및 보호 상품을 보다 쉽고 효율적으로 사고팔 수 있도록 지원하고 있습니다. bolttech은 Pacific Century Group의 일원으로, 북미, 아시아, 유럽 등 37개 시장에서 고객에게 서비스를 제공하고 있습니다. 제품 로드맵의 개발 및 실행을 주도하는 핵심 역할입니다. 다른 프로덕트 매니저, 엔지니어링, 디자인 팀 및 주요 이해관계자들과 긴밀히 협업하며, 우리의 비즈니스 목표와 고객 니즈에 부합하는 탁월한 제품을 정의하고, 우선순위를 정해 제공하는 데 기여하게 됩니다. 또한 개발된 제품의 가치를 극대화하는 데에도 책임을 지게 됩니다.

주요업무

기기 보호(Device Protection) 제품의 설정, 개발, 통합 및 유지보수를 담당하는 핵심 기술 역할을 수행하게 됩니다. 글로벌 인슈어테크(Insurtech) 기업의 웹 및 모바일 보험 플랫폼을 구축하며, 엔드투엔드(End-to-End) 인시던트 관리를 리드하고 기술과 비즈니스를 연결하는 다리 역할을 맡습니다. 또한, 업무 효율성을 높이기 위해 도구와 기술을 자율적으로 선택할 수 있는 권한이 주어집니다. ・웹 및 모바일 플랫폼 전반에 걸쳐 원활한 사용자 경험을 제공하기 위해 기획, 설계, 개발, 테스트, 배포를 포함한 프론트엔드 애플리케이션 전 과정을 수행 ・Thymeleaf 및 Java 기반 프레임워크를 활용한 서버사이드 렌더링(SSR) 웹 애플리케이션 개발 및 유지보수 ・React.js, Angular, Vue.js 등 최신 자바스크립트 프레임워크를 사용하여 백엔드 서비스와 연동되는 견고하고 확장 가능한 웹 애플리케이션 설계 및 구현 ・애플리케이션 성능과 사용자 경험을 향상시키기 위한 최신 프론트엔드 프레임워크, 라이브러리, 도구 연구 및 제안 ・제품 요구사항에 따라 프론트엔드 솔루션을 평가하고, 잠재적 과제를 식별하며 최적의 기술 또는 접근 방식 제안 ・프론트엔드와 백엔드 API 간의 효율적인 데이터 흐름 및 반응성 높은 UI 상호작용 최적화 ・로딩 시간 단축, 리소스 관리, 지연 로딩(lazy loading), 코드 분할(code splitting) 등 다양한 기술을 통한 프론트엔드 성능 개선 ・반응형 웹 디자인 원칙과 모바일 퍼스트 접근법을 준수하여 브라우저 및 기기 간 호환성 확보 ・서비스 가용성(SLA) 및 응답성 기준을 충족하기 위한 프론트엔드 시스템 안정성 및 성능 관리 ・코딩, 코드 리뷰, 테스트 등 프론트엔드 개발 활동에 참여하여 품질 높고 유지보수가 용이한 결과물 제공 ・UI/UX 디자이너와 협업하여 디자인 콘셉트를 성능, 확장성, 사용성을 고려한 실질적 인터페이스로 구현 ・프론트엔드 성능, 사용성, 보안 관련 문제를 선제적으로 파악하고 개선 기회 제시

자격요건

・컴퓨터공학, 정보기술(IT) 또는 관련 분야의 학사 학위 보유자 ・비즈니스레벨의 영어실력 ・웹 기술, 사용자 인터페이스(UI), 반응형 디자인에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 프론트엔드 개발 분야의 강한 기술 전문성 ・HTML, JavaScript, CSS를 활용한 1~3년 이상의 개발 경험 ・React.js, Angular, Vue.js 등 최신 JavaScript 프레임워크/라이브러리에 능숙하며, Redux, Context API 등 상태 관리에 대한 확실한 이해 보유 ・UI/UX 원칙에 대한 이해와 디자이너와의 협업을 통한 사용자 친화적인 인터페이스 구현 경험 ・Git을 활용한 버전 관리 및 브랜칭 전략에 익숙하며, GitHub, GitLab, Bitbucket 등 협업 도구 실무 경험 보유 ・Jest, Mocha, Cypress 등 프론트엔드 테스트 프레임워크 활용 경험 ・Agile 및 Scrum 방법론을 활용하는 팀 환경에서 유연하고 적극적인 태도로 여러 요구사항을 관리하며 협업할 수 있는 역량

혜택 및 복지

・유연근무제 (출퇴근 시간 선택, 원격 근무 등) ・자유로운 연차 사용 문화 ・풍부하고 다양한 간식 제공 ・건강검진 지원 ・심리상담 프로그램 제공 ・출산·육아 지원 (육아휴직 등) ・업무 장비 지원 (최신 노트북, 모니터 등) ・성과에 따른 보상 (보너스, 인센티브 등) ・직원 추천 채용 보너스 ・애자일 업무 환경 (수평적인 조직 문화) ・교육 및 컨퍼런스 참여 지원