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[경영지원] HR&GA Team - 인사/총무 담당
공고 요약
담당업무
임직원 급여, 4대보험, 원천세 및 기타 소득 관련 Payroll 진행·신고
노무 이슈 대응, 고충관리위원회 및 노사협의회 운영
임직원 교육 프로그램 운영 지원 및 인사총무팀 실무 지원
전산 자산과 S/W 라이선스, 비품 구매·관리
휴게실 등 사내 공간 관리 및 업무 환경 조성 지원
고정비 정산, 비용 처리, 전자결재 관리
본사 및 물류창고 인프라와 출입·개인정보 등 보안 관리
성장에 필요한 지원사업 관련 행정 업무 지원
이사회·주주총회 운영 지원, 정관·인감·서류 관리
사규·취업규칙 제·개정 및 법적 적합성 검토
계약서(IP·특허 등) 검토·관리 및 유관 기관 공문서 관리
전사 타운홀·사내 이벤트 등 조직문화 행사 기획·지원
자격요건
인사·총무·운영 등 경영지원 전반의 다양한 업무 경험
경영지원 전반의 업무 사이클에 대한 이해
다양한 관리 포인트를 놓치지 않는 멀티태스킹 역량
업무 비효율을 발견하고 프로세스를 개선하려는 의지
유연하고 따뜻한 커뮤니케이션 및 서비스 마인드
이슈를 선제적으로 정리하고 해결하는 실행력
스스로 학습하고 대안을 제시하는 실무 역량
구글링·생성형 AI 등 수단을 활용한 자기주도적 문제 해결
복리후생
자기계발지원
건강검진지원
식대지원
마감기한
상시채용
에프앤앨코퍼레이션 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
소개
에프앤엘코퍼레이션은 지난해 매출 750억 원을 돌파하며 가파른 성장을 이어가고 있습니다. 비즈니스가 커지는 속도만큼, 이제는 그 성장을 뒷받침할 내부 시스템의 내실과 우리만의 고유한 조직 문화를 단단하게 다져야 할 시점입니다. 이번 채용은 단순히 총무나 특정 업무 하나만을 수행할 담당자를 찾는 것이 아닙니다. 인사총무팀 소속으로 급여(Payroll)부터 자산 및 인프라 관리, 고정비 정산, 사내 행사 지언까지 경영지언 전반을 아우르며 폭넓게 활약해 주실 수 있는 올라운더(All-rounder)를 모시고자 합니다. 우리는 단순히 주어진 루틴을 반복하며 현재에 안주하는 관리자가 아닌, 비효율을 발견하고 ‘에프앤엘만의 기준’을 함께 설계해 나갈 실무 파트너를 찾고 있습니다. “이 프로세스는 왜 이렇게 작동할까?”, “어떤 환경을 만들어야 우리 동료들이 더 몰입하고 즐겁게 일할 수 있을까?”이런 본질적인 고민을 즐기며, 사소한 디테일 하나가 조직 전체의 업무 효율을 바꿀 수 있다고 믿는 분이었으면 좋겠습니다. [이런 분과 함께하고 싶습니다.] - 특정 직무에 갇히지 않고, 경영지원 전반의 다양한 업무를 경험하며 성장해 오신 분 - 기존의 방식이나 루틴한 업무에 안주하지 않고, 끊임없는 고민과 열정으로 프로세스를 개선하고자 하는 의지가 충만한 분 - 전문성을 바탕으로 동료들과 신뢰를 쌓고, 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션으로 긍정적인 에너지를 전파할 수 있는 분 - 실행 중심의 사고로 변화가 필요한 지점을 포착하면 목표를 향해 강한 추진력을 발휘하실 분
주요업무
1. 인사 및 보상 운영(HR&Payroll) - Payroll(임직원 급여, 4대 보험, 원천세, 그 외 소득 등) 업무 진행 및 신고 업무 - 노무 이슈 대응, 고충관리위원회 및 노사협의회 운영 - 임직원 교육 프로그램 운영 지원 및 인사총무팀 내 전방위 실무 서포트 2. 운영 및 인프라 최적화(Operations & Infrastructure) - 전산 자산(S/W 라이선스 포함) 및 비품 구매/관리 - 휴게실 등 사내 공간 관리 및 최적의 업무 환경 조성 지원 - 각종 고정비 정산, 비용 처리 및 전사 효율성을 위한 전자결재 관리 - 본사 및 물류창고 인프라 관리 및 보안(출입, 개인정보 등) 관리 - 기업 성장에 필요한 각종 지원 사업에 필요한 행정 업무 지원 3. 거버넌스 및 조직문화(Governance & Culture) - 이사회 및 주주총회 운영 지원, 정관 및 인감/서류 관리 - 사규, 취업규칙 등 전사 규정의 제/개정 및 법적 적합성 검토 - 계약서(IP, 특허 등) 검토/관리 및 유관 기관 공문서 수발신 관리 - 전사 타운홀, 사내 이벤트 등 조직문화 행사 기획 및 지원
자격요건
[1. 다양한 업무를 소화할 수 있는 경영지원 전반에 대한 이해도가 필요합니다.] 특정 업무만 담당해오신 분보다는, 인사/총무/운영 등 경영지원 전반의 사이클을 다양하게 경험해 보신 분을 찾습니다. 방대한 관리 포인트를 놓치지 않고 멀티태스킹 할 수 있는 역량이 필수적입니다. [2. 현실 안주를 거부하는 열정과 끊임없는 개선 의지가 있어야 합니다.] 단순 반복되는 루틴한 업무에 만족하는 분은 에프앤엘과 맞지 않습니다. 개인의 성장을 위해 스스로 치열하게 노력하고, 기존 업무의 비효율을 찾아내어 끈질기게 개선안을 도출해 내는 분이어야 합니다. [3. 전문가로서의 서비스(CS)마인드셋이 기본입니다.] 경영지원 담당자는 내부 고객인 임직원과 외부 파트너사를 잇는 회사의 얼굴입니다. 유연하고 따뜻한 커뮤니케이션은 기본이며, 세심함을 바탕으로 이슈를 선제적으로 정리하고 해결해야 합니다 [4. 스스로 공부하고 대안을 제시하는 ‘똑똑한 실무자’를 찾습니다.] “배워본 적 없다”는 핑계보다 “찾아보니 이렇다”는 대안을 선호합니다. 문제 앞에서 핑계가 아닌 구글링이나 생성형 AI 활용 등 가능한 모든 수단을 동원해서라도 스스로 스터디하고 최적의 안을 먼저 제안할 수 있어야 합니다.
우대사항
• 조직 인원이 급격히 늘어나는 환경에서 사무실 이전, 인테리어 공사, 공간 레이아웃 재편을 주도적으로 수행하며 성장통을 극복해 본 경험 • 오피스 관리뿐만 아니라 이커머스, 물류센터 등 현장의 특수성을 이해하고 시설/안전 관리를 직접 경험하며 물류 및 현장 관리 경험이 있으신 분 • 이사회/주주총회 운영 경험이 있거나 노사협의회 체계를 세팅하는 법무/노무 거버넌스 경험이 있으신 분 • 디지털 툴(그룹웨어, 노션, 슬랙, 기타 협업 툴 등)을 활용하여 사내 공지 및 규정 가이드를 매력적으로 콘텐츠화 할 수 있는 분
혜택 및 복지
• Work & Culture (몰입을 돕는 환경) - 자기계발비 지원 임직원의 성장이 회사의 성장! 성장하고 싶은 욕심이 있다면 적극 투자할게요. - 수평적 소통문화 누구나 의견을 자유롭게 소통! (대표님 포함 모두가 '~님' 호칭 사용) - 우수사원 포상 당신의 노력을 인정합니다! 타운홀을 통해 우수사원 선정 및 특별 선물 지급! - 자율 복장 Everyday 캐주얼 데이! 편안한 복장으로 업무 효율을 극대화하세요. - 장기근속자 포상 3년, 5년, 10년 근속 시 특별 포상금과 포상휴가를 드립니다. • Refresh & Life (에너지 충전과 휴식) - 자유로운 연차 눈치 보지 말고 연차 사용하세요! 잘 쉬어야 일도 잘하니까요. - 특별한 생일 생일에는 특별 연차와 선물을 드려요! 소중한 나를 위한 하루를 보내세요. - 런치데이 운영 월 1회, 2시간 동안 동료들과 맛있는 식사와 커피를 여유롭게 즐기세요. - 간식&커피 제공 무제한 스낵바와 커피로 에너지를 언제든 충전하세요! - 명절선물 지급 소중하고 행복한 연휴를 위해 명절 선물을 든든하게 챙겨드려요. - 경조사 지원 결혼, 출산, 장례 등 경조사 발생 시 경조사비와 경조휴가를 지원합니다. • Health & Benefit (건강과 특별한 혜택) - 자사 제품 제공 F&L의 제품을 직접 마음껏 경험해보실 수 있도록 무상 제공해 드려요! - 임직원 40% 할인 자사 제품을 아주 저렴한 가격으로 언제든 편하게 구매하세요. - 점심 식대 지원 밥값 걱정 없이 열심히 일하고 맛있게 드실 수 있도록 식대를 지원합다. - 건강검진 지원 검진 비용은 물론, 건강을 챙길 수 있는 특별 건강검진 연차를 지급합니다.
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