인사운영 (1~4년)

담당업무

• 공고 등록, 일정 조율 및 안내, 면접자 응대, 결과 통지, 다이렉트 소싱 등 채용 프로세스 운영

• 채용 브랜딩 강화를 위한 콘텐츠 아이데이션, 기획 및 제작 지원

• 신규입사자 OJT 및 온보딩 프로그램 기획·운영

• 입·퇴사 관련 서류 관리, 근태·연차 내역 등 HR 오퍼레이션

• 구성원 리텐션 및 직원 경험 향상을 위한 복리후생 프로그램 운영

• 인사기획 및 GHR 관련 업무 지원

자격요건

• 채용 경력 1년 이상

• 효과적인 인재 확보와 핵심인재 유지에 대한 관심

• 업무 우선순위의 신속한 판단 및 정확하고 신속한 멀티태스킹

• 팀 목표 달성을 위한 적극적인 소통과 협업

• OA 및 업무 협업 툴 활용 역량

우대사항

• 브랜드커머스 또는 빠르게 성장하는 기업 근무 경험

• 채용 외 HR 전반에 대한 관심과 명확한 HR 커리어 방향

• ATS를 활용한 채용 프로세스 운영 경험

• 빠르게 변화하는 환경에 대한 유연한 대응 및 멀티태스킹 역량

• 영어 Verbal·Written 의사소통 가능

보상과 복리후생

• 급여 면접 후 협의

• 중식 별도 제공

• 경영성과에 따른 인센티브

• 설날·추석 명절 교통비

• 경조사지원금

• 종합건강검진

• 자사제품 및 제휴처 할인

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 처우협의

4. 최종합격

지원방법

• 채용 사이트를 통한 이력서 접수

• 이메일 접수 지원서는 검토하지 않음

• 면접전형 이후 필요 시 평판조회 진행

• 서류 합격자 대상 면접 일정 및 결과 개별 안내

근무환경

• 주 5일 월~금 근무

• 09:00~18:00 근무

마감기한

채용시 마감