한화시스템 Talent Sourcer 계약직 채용

담당업무

• 채용 요구사항에 따른 타깃 인재 정의 및 LinkedIn 등 소싱 채널 다각화

• 국내외 우수 인재 발굴을 위한 Direct Sourcing 전략 수립 및 선제적 타깃 서칭

• 잠재적 후보자 대상 아웃바운드 제안 발송 및 초기 관계 구축

• 직무별 잠재적 후보자 풀 상시 관리 및 인재 Pipeline 유지

• 소싱 채널별 유입·전환 데이터 분석 및 소싱 프로세스 효율화 방안 도출

• 채용 프로세스 지원

자격요건

• 인하우스 채용팀 또는 서치펌 Direct Sourcing 경험

• LinkedIn 등 다양한 채용 플랫폼을 활용한 인재 서칭 및 영입 제안 경험

• 새로운 직무나 기술 분야의 요구사항을 빠르게 이해하고 인재 매핑 역량

• 네트워킹을 즐기고 밝고 긍정적인 에너지를 지닌 분

• 내·외부 이해관계자와 원활한 소통 역량

• 자기 주도적으로 해결책을 모색하는 도전적인 자세

• 병역 필 또는 면제, 해외여행 결격 사유 없음

우대사항

• 반도체·우주·해양 등 첨단 기술 분야 핵심 인재 소싱 경력

• 대기업·전기전자·IT 제조업 분야 Talent Sourcer 경험

• 소싱 프로세스 자동화 툴 또는 ATS를 활용한 데이터 기반 인재 관리 경험

• 영어회화 역량 우수자

전형절차

1. 서류전형

2. 필기전형 조직적합도검사

3. 통합면접전형

4. 건강검진

5. 최종전형

6. 최종합격

지원방법

• 채용홈페이지 한화인을 통한 온라인 접수

• 지원서에 연락처 및 이메일 주소 정확하게 기입

• 군 출신 지원자의 군 경력증명서 필수 첨부

• 방산부문은 보안 정책상 신원조회 진행

• 직무에 따라 통합면접 또는 추가면접 진행 가능

• 전형별 세부 일정 및 진행 방법은 합격자 대상 별도 안내

마감기한

2026년 9월 21일 08:59까지