국가아동권리보장원 직원 채용 공고(재공고)

공통 지원자격

• 성별 제한 없음

• 국가아동권리보장원 인사규정 채용 결격사유 미해당

• 아동·청소년 성보호법 제56조, 아동복지법 제29조의3, 장애인복지법 제59조의3 취업제한 대상 미해당

• 병역법 제76조 병역의무 불이행자 미해당

• 경력 인정 기준: 경력(재직)증명서, 건강보험자격득실확인서 등으로 교차 확인되는 경력만 인정

• 경력증명서 담당업무 분야 미명시 시 경력 불인정 가능

• 경력증명서 필수 기재: 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무, 주당 근로시간

• 주 40시간 미만 근로 경력 보유 시 경력증명서 주당 근로시간 기재

직무별 상세: 사업관리(입양사업) 사업전담인력

• 채용구분: 사업관리(입양사업) 사업전담인력, 14명

• 근무지: 국가아동권리보장원 본원(서울시 중구 소재), 입양기록물 보존시설(경기도 고양시 덕양구 소재)

• 지원자격: 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하, 직무 수행 가능자, 경력 제한 없음

• 우대사항: 취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년, 한국사능력검정시험 2급 이상, 공인어학능력시험(영어) 성적, 입양 업무 수행 근무 경력

• 주요업무: 헤이그입양협약 이행 준비 등 입양 국제협력, 국내 및 국제 입양실무 이행, 입양 사무국 및 입양정책위원회 운영, 공적입양체계 안착 위한 입양 제도·정책 지원, 입양실무자 전문성 강화 교육, 입양 인식 개선·홍보 활동, 입양정보공개청구 서비스 및 가족찾기 서비스, 위기입양인 및 입양인 사후서비스 제공, 입양기록물 관리 정책 기획, 입양기록물 기록관 건립 기획 및 인프라 구축, 기록물 열람체계 지원

• 필요지식·기술: 공공교육체계, 공공기록물관리법, 입양정책·법제, 국제입양협약(헤이그협약), 홍보·커뮤니케이션, 아동권리, 입양정보공개제도, 가족·아동복지제도, 공공행정, 개인정보보호법, 사례관리이론, 기록관리(분류·보존기간), 디지털아카이빙, 기록관리시스템, 정책분석, 교육기획·운영, 사례검토·문서심사, 홍보기획, 기록물관리(분류·정리·보존), 데이터검증, 국제협력, 사례·상담관리, 콘텐츠 개발, 회의운영, 대외협력, 매뉴얼 개정, 시스템 구축·운영, 문서작성, 민원대응

• 직무역량: 아동최우선원칙, 보안의식, 인권존중, 공정성, 협력지향, 책임감, 공공성, 공감능력, 정확성, 윤리의식, 소통지향, 전문성지향, 신중함, 개선지향

• 기타: 국제입양 관련 업무 수행 시 영어 능력 필요에 따라 어학사항 수집

직무별 상세: 행정지원(자립준비청년) 체험형 청년인턴

• 채용구분: 행정지원(자립준비청년) 체험형 청년인턴, 3명

• 근무지: 국가아동권리보장원 본원(서울시 중구 소재), 입양기록물 보존시설(경기도 고양시 덕양구 소재)

• 지원자격: 아동복지법 제16조 및 제16조의3 보호조치 종료 또는 시설 퇴소자, 임용예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하, 국가아동권리보장원 인턴 근무 경험 없음, 직무 수행 가능자, 경력 제한 없음

• 우대사항: 취업지원대상자, 장애인, 아동복지법 제16조 및 제16조의3 보호조치 종료 또는 시설 퇴소자, 한국사능력검정시험 2급 이상

• 주요업무: 문서작성·관리, 자료수집·정리, 행정업무, 각종 행사 및 회의 준비·운영 지원, 비품 관리, 민원 응대, 기타 사업 지원 업무, 아동정책 및 아동복지 관련 행정 사무 지원

• 필요지식·기술: 아동정책 및 아동복지 관련 사업 이해, 경영·회계·사무 및 사업관리 이해, 통계 등 자료 수집·분석·활용 지식, 문서작성 절차 및 문서양식·유형 지식, 사무 행정 처리 능력, 문서 작성·편집 능력, 자료(데이터) 수집·분석·관리 능력, 사무자동화 프로그램 활용 능력

• 직무역량: 업무처리 규정 준수, 정확한 업무처리 태도, 분석적·체계적·논리적·객관적 사고, 공공서비스 고객지향 태도, 적극적 의사소통 태도, 협력적 태도, 윤리의식, 성실성, 전문성 향상 학습 태도

전형절차

1. 입사지원

2. 서류전형

3. 인성검사

4. 면접전형

5. 결격사유 조회

6. 최종합격자 발표

7. 임용

지원방법

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수

• 접수처: https://ncrc.recruitlab.co.kr

제출서류

• 입사지원서

• 자기소개서

• 경력(경험)기술서

• 주민등록초본(병역 또는 개명사항 포함)

• 장애인 증명서류(장애인증명서, 국가보훈등록증 등)

• 중증장애인 증명서류(중증장애인확인서 등)

• 취업지원대상자증명서

• 보호종료확인서 또는 자립수당 수급자 확인서

• 건강보험자격득실확인서

• 경력(재직)증명서

• 교육사항 확인 서류(성적증명서, 수료증, 이수증 등)

• 입사지원서 기재사항 증빙서류(수상내역 등)

• 공인어학능력시험(영어) 성적 확인 서류

• 면허 또는 자격증 사본

• 성범죄 및 아동·장애인 학대 범죄 경력조회 동의서

• 비위면직자 체크리스트

• 증명사진(반명함)

제출서류 유의사항

• 제출서류 주민등록번호 포함 시 뒷자리 블라인드 처리 후 스캔 업로드

• 제출서류 활용: 응시 자격 및 기재 사항 일치 여부, 진위 여부 확인

• 제출서류 제공: 블라인드 채용 원칙에 따라 전형별 평가위원 미제공

• 관계기관 조회 등 제출서류 진위 확인

• 경력증명서 제출 시 건강보험자격득실확인서 필수 제출

• 경력 정의: 금전적 보수 수령 후 일정 기간 근로 이력

• 폐업 등 경력증명서 발급 불가 시 대체서류(근로계약서 등) 및 폐업사실증명서 제출

• 건강보험 가입 이력 확인 곤란 시 고용보험가입증명서(고용보험피보험자격이력내역서) 대체 가능

• 국외 경력 또는 학위: 아포스티유 인증서 발급 및 제출

• 외국어 발급 증빙자료: 한글 번역본 추가 제출

• 교육사항·기타사항 인정: 지원서 접수 마감일까지 최종 이수 건

• 자격사항 인정: 지원서 접수 마감일까지 면허(자격)번호 부여 건, 자체 유효기간 있는 경우 마감일 기준 유효 건

• 사전등록 어학성적 확인서: 발급 3개월 이내 제출

• 발급 유효기간 3개월 명시 서류: 온라인 등록 마감일 기준 3개월 이내 발급분 인정

• 직무 관련성 증빙: 경력증명서로 관련성 입증 어려운 경우 별도 증빙자료(업무분장 내역 등) 제출

기타사항

• 동일 채용공고 채용 분야별 중복지원 불가

• 주요업무 변동 가능: 기관 내부 사정(조직개편 등)

• 응시원서 작성: 채용 홈페이지 작성 가이드 확인 후 작성

• 지원서 최종 제출 후 수정 불가

• 접수 완료 확인: 채용홈페이지 또는 이메일로 확인

• 응시인원 부족 시 선발: 선발 배수 이내에서 선발 가능

• 적격자 판단: 전형별 심사 결과 적격자 없을 경우 미선발 또는 모집인원 이하 선발 가능

• 최종합격자: 입사예정일 즉시 근무 가능

• 채용비리 피해자 발생 시: 내부규정에 따라 전형 단계별 구제 절차 진행

• 겸직 제한: 재직 중 영리업무 종사 불가, 허가 없이 다른 직무 겸직 불가

• 4대 보험 가입자: 임용일 전 직전 근무지 퇴사 처리 완료

• 사업자등록증 소지자: 임용일 전 폐업등록 완료

• 전형 일정 변경: 내부 사정에 따라 변경 가능, 홈페이지 공지 및 개별 안내

• 장애인 응시자 편의 지원: 장애 유형에 맞는 편의 지원 신청 가능

근로조건

• 근무시간: 1일 8시간(09~18시, 휴게 1시간 포함), 주 5일(월~금)

• 근무제도: 시차출퇴근제 활용 가능

• 근무기간: 2026.7.1.(임용예정일)~2026.12.31.

• 근무지: 국가아동권리보장원 본원(서울시 중구 소재), 입양기록물 보존시설(경기도 고양시 덕양구 소재)

• 배치: 기관 인력운영 상황에 따라 입양기록물 보존시설 배치 가능

• 월 급여: 2,286,880원

• 급여 포함: 4대보험, 복리후생비(급식비)

우대사항 및 가점

• 취업지원대상자: 서류·면접 만점의 5% 또는 10%

• 장애인(장애 정도 심하지 않음): 서류·면접 만점의 5%

• 장애인(장애 정도 심함): 서류·면접 만점의 10%

• 자립준비청년: 서류·면접 만점의 5%

• 한국사능력검정시험 2급 이상: 서류 만점의 2%

• 공인어학능력시험(영어) 성적: 서류 만점의 2% 또는 3%

• 기타 우대(사업관리 입양사업 사업전담인력): 입양 업무 수행 근무 경력

• 어학 유효기간: 사전 등록 시 시험응시 연도의 5년 후 12월 31일까지 인정, 사전등록 어학성적 확인서 제출

• TOEIC Speaking 점수체계 변경(2022.6.) 환산 적용: Lv.8→AH, Lv.7~8→AM, Lv.7→AL, Lv.6→IH

• 가점 인정 조건: 전형별 만점의 40% 이상 득점자

• 가점 중복 인정 한도: 가점 적용 전형 만점의 15% 한도, 항목 간 중복 인정

• 동일 항목 가점: 최상위점수 1개만 인정

• 취업지원대상자 가점 합격자 제한: 채용예정인원 3인 이하 채용분야는 가점 합격자 미발생(응시자 수가 채용예정인원 이하인 경우 가능)

전형별 평가기준

• 서류전형 평가: 적격 여부, 제출서류 평가

• 서류전형 제출서류: 입사지원서, 자기소개서, 경력(경험)기술서

• 서류전형 합격기준: 평균 60점 이상자 중 고득점자 순

• 서류전형 동점자 처리: 동점자 전원 합격

• 인성검사 평가: 조직 적응 관련 인성 및 부적응성

• 인성검사 활용: 면접전형 참고자료

• 면접전형 평가: 직무적합성, 조직적합성, 의사발표 정확성 및 논리성

• 면접방법: 경험면접

• 면접전형 합격기준: 평균 60점 이상자 중 고득점자 순

• 면접전형 동점자 처리: 취업지원대상자, 장애인, 자립준비청년, 직전 전형 고득점자

• 전형별 점수 처리: 소수점 둘째 자리 반올림

예비합격자 제도

• 운영 사유: 면접합격자 지위 포기, 결격사유 확인, 최종합격자 입사 포기, 조기 퇴직, 채용비리 피해자 구제 등 결원 보충

• 추가합격: 결격사유 조회 절차 후 적격자 대상

• 부여 기준: 면접전형 60점 이상 불합격자 중 고득점자 순

• 예비합격자 규모: 채용 예정 인원의 2배수(채용 예정 인원 3명 이상인 경우 1배수)

• 유효기간: 사업관리(입양사업) 최종합격자 발표일로부터 4개월, 행정지원(자립준비청년) 최종합격자 발표일로부터 2개월

블라인드채용 안내

• 응시원서 구성: 직무 관련 교육·훈련, 자격, 경험 중심

• 입력 제한: 성명, 성별, 연령, 학력사항(학위취득사항), 출신학교, 출신지역, 혼인여부 등 인적사항 기재 금지

• 본인 확인: 출생월일 입력, 출생연도 기재 금지

• 기재 금지 예시: 용모, 키, 체중 등 신체조건, 가족관계, 재산, 직계 존·비속 및 형제자매 학력·직업·재산 정보

• 출신학교 유추 정보 기재 금지: 학교 이메일, 학교 소재 지역명 등

• 경력 기관명 기재: 경력사항과 관련된 회사 또는 기관명 기재 가능

• 평가 자료 제공: 편견 유발 인적사항 및 개인정보 블라인드 처리, 심사위원 미제공

• 제출서류 활용 범위: 응시 자격 및 기재 사항 진위 검증자료

채용서류 반환

• 반환 근거: 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조

• 반환 대상: 제2026-1호 직원 채용(재공고) 면접전형 응시자

• 반환 대상서류: 오프라인 제출 채용 관련 서류 일체

• 반환 청구기간: 최종합격자 발표일로부터 180일 이내

• 보존: 채용 비위 피해자 구제 목적, 응시자 동의 시 성명과 연락처 채용완료일로부터 5년 보존

이의신청 안내

• 대상: 제2026-1호 직원 채용(재공고) 불합격자

• 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일 이내

• 처리: 내용 접수 및 검토 후 답변