개발구매팀 팀장

담당업무

• 상품개발팀·디자인팀과 처방·용기·부자재 소싱

• 개발 일정에 맞춘 소싱 리드타임 관리 및 양산 이관

• 사양 변경 및 대체안 검토, 개발·품평·양산 단계별 구매 의사결정

• 신규 공급사 발굴·평가·등록 및 기존 공급사 관리·정기 평가

• 단가 체결·조정 및 계약 조건 협상

• 핵심 품목 공급사 이원화 등 공급 리스크 관리

• 제품별 원가 구조 분석 및 목표 원가 관리

• 팀 관리 및 영업·상품개발·디자인·물류 등 유관 부서 협업

자격요건

• 화장품·생활용품 등 소비재 분야 개발구매 경험

• 팀 또는 파트 단위 조직 리딩 경험

• 처방·용기·부자재 중 1개 이상 영역의 소싱 및 단가 협상 실무 경험

• 신제품 개발·품평·양산 프로세스 전반에 대한 이해

• 유관 부서와 이견을 조율하고 합의를 이끌어내는 커뮤니케이션 역량

• 원가·수량·일정 데이터를 근거로 한 의사결정 역량

• 외국인의 경우 해당 포지션 취업에 결격 사유가 없는 비자 보유 시 지원 가능

우대사항

• 헤어케어·퍼스널케어 경험

• H&B 채널 또는 이커머스 채널 대응 제품 구매 경험

• 수출용 제품 개발구매 및 국가별 성분 규제·라벨링 대응 경험

• ODM·OEM 협업 및 제조원 관리 경험

• 구매 시스템 ERP·SRM 도입 또는 개선 프로젝트 참여 경험

• 정량적 성과로 설명 가능한 원가 절감 프로젝트 리딩 경험

복리후생

• 성장·성과에 따른 연 2회 인센티브

• 온·오프라인 교육 및 도서 비용 지원

• 사내추천 포상금

• 부서활동비 및 팀장활동비

• 문화 활동 및 온보딩 프로그램 지원

• 야간·주말 근무 식대 및 교통비 지원

• 하이브리드 근무제도

• 직무별 맥북 또는 그램 지급

• 리프레쉬 휴가·하계 휴가·보상 휴가

• 반차 및 반반차 제도

• 문화여가비 지원

• 경조 휴가·경조사비·선물

• 연 1회 건강검진비 지원

• 명절 상품권 지급

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 실무 인터뷰

3. 2차 임원 인터뷰

4. 처우 협의

5. 최종 합격 및 입사

접수방법

• 온라인 서류 접수

• 자유 양식 이력서 필수

• 경력기술서 선택 제출

• 포트폴리오는 필수 제출 포지션에 한해 첨부

• 인터뷰는 Google Meet 온라인 진행 가능

• 서류 검토 결과에 따라 추가 자료 요청 가능

근무환경

• 매주 월요일 오후 1시 출근하는 해피먼데이제도

• 하이브리드 근무제도

• 온보딩 프로그램 및 팀 활동 지원

• 구성원 성장과 비용 절감·공급망 개선 성과를 중시하는 업무 환경

마감기한

상시채용