[HQ] HR Manager (5년이상)

소개

케어랩스는 ​의료 ​정보의 ​불균형을 해소하고, ​누구나 쉽고 편리하게 의료 ​서비스를 ​이용할 수 ​있도록 혁신을 선도하는 ​디지털 헬스케어 ​기업입니다. 우리는 ​정교한 타겟팅과 ​최적의 ​온라인 ​퍼포먼스 마케팅을 통해 ​병의원, ​교육, 쇼핑 등 ​다양한 ​분야의 ​고객사와 잠재 고객을 ​효과적으로 연결하며, ​비즈니스의 ​성장과 가치를 ​극대화하는 Digital ​Marketing ​사업과, 예약부터 보험 ​청구, 자동 ​문자 전송, 통계 분석까지 고객 관리를 더욱 효율적으로 돕는 CRM 솔루션을 제공하여 병의원 운영을 최적화합니다. 나아가, 접수 및 수납 등 병원의 핵심 업무에 IT 기술을 접목한 키오스크와 원무·진료 효율화 솔루션을 통해 Smart Hospital 환경을 구축하며, 의료 서비스의 질을 한 단계 끌어올리고 있습니다. 그뿐만 아니라, 국내 1위 의료 인력 구인·구직 플랫폼 ‘메디잡’과 간호 인력 양성 전문 ‘리더스 학원’을 운영하며, 의료 산업의 인재 육성 및 채용 시장 활성화에도 기여하고 있습니다. 케어랩스는 기존의 사업 경계를 뛰어넘어 더 큰 혁신과 성장을 이루기 위해 끊임없이 도전합니다. 헬스케어와 뷰티케어 산업의 미래를 함께 개척해 나갈 열정적이고 도전적인 케어랩스의 인재를 기다립니다.

주요업무

포지션 소개 케어랩스 HQ 인사실에서 채용부터 인사 운영, 조직문화까지 HR 전반을 함께 이끌어갈 HR Manager를 찾습니다. 본 포지션은 단순한 채용 진행을 넘어 포지션별 채용 우선순위와 후보자 파이프라인을 관리하고, 채용 과정에서 발생하는 이슈를 빠르게 파악하여 개선합니다. 또한 HR 시스템 기반의 근태·연차 관리 및 데이터 분석을 통해 스마트한 인사 운영의 기반을 다지며, 전 구성원이 업무에 몰입할 수 있도록 복리후생 제도를 안정적으로 운영합니다. 나아가 최고의 성과를 내기에 최적화된 조직으로 만들기 위한 조직문화 활동을 기획하고 실행합니다. 케어랩스의 HR Manager는 단순히 제도를 관리하는 차원을 넘어, 구성원의 성장 여정을 설계하며 데이터 기반의 인사 운영을 통해 조직의 건강한 성장을 함께 만들어갑니다. • Tech 및 Non-Tech 포지션 채용 풀사이클 리드 • AI 채용 툴 및 다양한 채널을 활용한 채용 전략 설계 • HR 시스템 기반 근태·연차 관리 및 데이터 분석을 통한 인사 운영 • 복리후생 제도 운영 및 직원 인사 관련 문의 응대 (연차, 휴직, 증명서 발급 등) • 조직문화 활동 기획 및 팀 내 협업

자격요건

• HR 유관 경력 5년 이상, 인하우스 채용 경력 3년 이상이신 분 • Tech 및 Non-Tech 채용 풀사이클(소싱 ~ 온보딩)을 경험을 두루 갖추신 분 • 하이어링 매니저와 채용 요건을 정의하고 조율해본 경험이 있으신 분 • 근로기준법 등 노동관계법령 기초 이해 및 직원 문의 응대가 가능하신 분 • AI 툴·디지털 도구를 업무에 적극 활용할 수 있는 분 • 꼼꼼한 업무 처리와 높은 책임감을 갖춘 분

우대사항

• AI 기반 채용 툴 또는 HR 자동화 도구 사용이 익숙하신 분 • 채용 데이터를 기반으로 현황을 관리하고 개선 방향을 제안할 수 있는 분 • 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 근무한 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

• 1층 사내 카페 (전문 바리스타) 무제한 무료 • 2층 라운지 스낵바(간식, 음료, 맥주 상시 비치) • 급여와 별도로 점심 식대 지원 • 근속 연수에 따른 리프레시 휴가 및 포상금 지급 • 생일 축하 반차휴가 및 축하금 지원 • 2년에 한 번 본인 포함 직계가족 2인 정밀 건강검진 지원 • 시간 단위로 쪼개서 사용 가능한 시간차 • 월 1회 패밀리데이(금요일 오전 근무 후 퇴근) • 교육비 및 도서비 지원