그래픽 디자이너

소개

"We Build Company" - 알파브라더스는 컴퍼니 빌딩형 액셀러레이터입니다. ㆍ 투자실적 : 2020년부터 누적 42.76억원 ‍‍ ㆍ 사내벤처 실적 : 2020년부터 총 5개의 사내벤처 창업 ㆍ 정부 연계 액셀러레이팅 : 2022년부터 매해 평균 3개 용역 실행 알파브라더스는 초기기업을 대상으로 투자하는 액셀러레이터이며, 그 중에서도 단순 자금지원에서 그치지 않고 실무인력까지 지원하는 ACTIVE 액셀러레이터입니다 ● 독립레이블을 양성하는 창업지원 그룹 ABCDEX 본부 알파브라더스의 창업지원 그룹은 유망기업에게 자금투자와 실무지원을 제공하며, 실무분야 별로 ABCDEX 6개 본부로 구성되어 있습니다. 창업지원 그룹 ABCDEX본부 지원을 통해 성공적으로 자립하는 기업은 독립레이블이라 불립니다. ● 창업지원 그룹 ABCDEX 본부는 어떤 업무를 지원하나요? ㆍ ADVISOR 본부 - [정부지원금부터 민간투자까지 자금조달 러닝메이트] : 어드바이저본부는 초기에 필요한 자금 확보 뿐만 아니라 기업 생애주기에 맞는 자금조달 컨설팅을 제공합니다. ㆍ BRAND 본부 - [제품과 서비스의 기본! 브랜드 설계와 작업까지] : 브랜드본부는 로고, 패키지, 상세페이지, UXUI, 사진/영상 촬영 등 토탈 브랜딩 서비스를 지원합니다. ㆍ CREATIVE 본부 - [숫자와 데이터로 매출을 일으키는 마케팅] : 크리에이티브본부는 고객 행동 데이터 분석을 통해 더 효과적으로 매출 증대를 이끌어내는 마케팅 전략 구축 및 실행을 지원합니다. ㆍ DATA STRATEGY 본부 - [비즈니스 모델 검증과 시장에 필요한 서비스 개발] : 데이터전략본부는 MVP 테스트를 통해 초기 비즈니스 모델의 시장성, 사용성, 기술성 검증을 진행합니다. ㆍ EXPERT 본부 - [회사 경영관련 지원과 컨설팅 제공] : 엑스퍼트본부는 11명의 사내 노무사, 세무/회계사, 변호/변리사, 경영지도사 등 전문가의 지속적인 컨설팅과 실무를 지원합니다. ㆍ XCELERATE 본부 - [사내벤처 성장 및 혁신 지원] : 액셀러레이트본부는 가속하다는 뜻을 가진 Accelerate에서 착안하여 사내 AI 혁신을 주도하고, 사내벤처의 성장을 빠르게 추진하는 역할을 맡고 있습니다. 우리 회사에 대해 더 알고 싶으신가요? https://www.alphabrothers.co.kr/ ● 채용 배경 알파브라더스 브랜드본부는 2023년 디자인 구독 서비스를 런칭한 이후 빠르게 성장하며 다양한 산업군의 브랜드를 성공적으로 구축해왔습니다. ABBG를 국내 최고 수준의 디자인 전문 에이전시로 포지셔닝하기 위해, 브랜드의 성장 전략과 디자인 경쟁력을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다. ● 팀 소개 ‍ 브랜드본부 그래픽팀은 디자인 구독제를 기반으로 브랜드 구축과 운영 전반의 그래픽 디자인을 수행하는 전문 조직입니다. 클라이언트의 비즈니스 경쟁력을 강화하기 위해 브랜드 아이덴티티 전략 수립부터 실무 디자인 개발까지 전 과정을 책임지고 있습니다.

주요업무

그래픽팀 구성원으로서 클라이언트 브랜드에 필요한 다양한 그래픽 디자인 시안 개발을 담당합니다. ● [업무 상세 내용] · CI/BI 다자인 · 패키지 디자인 · 인쇄물 및 편집디자인

자격요건

우리는 아래 자격들을 갖춘 지원자를 원해요. ● [필수] 마인드셋 · 원활한 협업과 커뮤니케이션 능력이 있는 분 · 주도적이고 성장을 추구하는 태도를 지향하는 분 · 다양한 분야의 그래픽 디자인을 경험하고 싶은 분 ● [필수] 스킬셋 · 디자인 툴 활용능력 : Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma

우대사항

● [우대] 스킬셋 · 시각디자인 및 그래픽 디자인 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자 · 영상 / 3D 모션 툴 활용에 익숙하신 분 · 디자인 실무 / 인턴 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

● 조직문화와 인재상을 위한 맞춤 복지 혜택 알파브라더스는 구성원들이 끊임없이 성장하고, 도전에서 배우고, 주도적으로 성과를 창출할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 오늘도 고민합니다. 1. 회사의 성장과 개인의 성장을 동반한다. 우리는 [성장 지향형 인재]입니다. 성장 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다. ㆍ 신규입사자를 위한 일학습병행 프로그램 운영 ㆍ 온·오프라인 직무교육을 수강할 수 있는 스터디룸 운영 ㆍ 자격증 취득 비용 지원 실행 ㆍ 1,500권 이상의 직무 관련 도서를 보유한 사내 도서관 운영 ㆍ 외부기관 연계 직무교육 프로그램 제공 ㆍ 시니어를 위한 외부 전문가 1:1 멘토링 시행 2. 실패는 없다, 레슨런만 있을 뿐. 우리는 [도전 지향형 인재]입니다. 도전 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다. ㆍ 랩업을 위해 언제 어디서나 가능한 주니어-시니어 면담제도 운영 ㆍ 매 월 팀과 회사의 방향성 논의 및 랩업을 위한 시니어 세미나 진행 ㆍ 분기 혹은 반기 별 팀워크 랩업을 위한 본부(팀) 별 워크숍 제도 운영 ㆍ 사업을 꿈꾸는 알파인을 위한 사내벤처 프로그램 운영 ㆍ 커리어 향상을 위한 사이드 프로젝트 지원 ㆍ 대표님과 1:1 커피챗 제도 운영 3.OUTPUT = Performance x Time. 우리는 [성과 지향형 인재] 입니다. 성과 지향적 인재를 위한 맞춤 복지제도를 소개합니다. ㆍ 오전 07시부터 오전 11시까지 내가 선택하는 선택적근로시간제 운영! ㆍ 오전 11시부터 오후 4시까지 코어타임만 지킨다면 퇴근은 자유! ㆍ 1일 1커피 혹은 1일 1디저트, 알파가 쏩니다! 제휴카페 쿠폰 제공 ㆍ 누구에게도 방해받고 싶지 않다면? 스마트 워크부스 사용 자유! ㆍ 재택? 카페? 어디서든 원하는 곳에서 근무 가능한 원격근무제 시행! ㆍ 일잘러는 건강관리도 철저해야죠? 제휴 헬스장 이용권 제공 ※ 원격근무제와 헬스장 이용권은 3개월 이상 근속 시 적용