용마로지스 2026년 3분기 TPL부문 신입사원 정기 채용

담당업무

• 물류 운영 및 창고 관리

• 화주 및 협력 업체 관리

• 물류 성과 분석 및 개선

• 입고, 출고, 반품, 유통 가공, 재고 관리

• 물류 센터 현장 운영 및 작업

• 전산 처리(WMS 등) 업무

• 창고 시설 및 환경 관리

• 안전 관리 및 안전 사고 위험 요소 개선

• 화 주사(고객사)와의 협업 및 소통

• 도급 사 작업 일정 및 투입 인원 조율

• 운송 업체 및 택배사와의 협업 및 소통

• KPI(주요 성과 지표) 모니터링 및 개선안 도출

• 물류 비용 절감 및 작업 효율성 향상

지원자격

• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

• 남성의 경우 병역필 또는 면제자

• 기 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자(학업으로 인한 출근에 문제가 없는 자)

우대사항

• TPL 물류 관련 자격증 소지자

• 지게차 운전 자격 및 면허 보유자

• 국가 보훈 대상자(관계법에 의거 우대)

지원방법

• 동아 쏘 시오 그룹 채용 포털 사이트 온라인 지원

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 채용 검진

4. 최종 합격

5. 집체 교육(2주)

근무조건

• 주 5일 근무 (08:30 ~ 17:30)

• 정규직 채용 (수습 기간 3개월)

급여제도

• 신입 초임 기준 약 3,900만 원(복지 포인트 포함)

• 성과급, 가족 수당, 하계 휴가비 등 변동 수당 별도 지급

• 경영 실적에 따른 성과급 지급

복리후생

• 경조 휴가, 경조금, 화환 및 장례 물품 지원

• 주거 및 생활 안정 필요 자금 일부 사내 대출 지원

• 단체 보험 가입을 통한 본인 입원 의료비 지원

• 매년 임직원 건강 검진 실시

• 대학교 및 해외 유학 자녀 학자금 지원

• 신입 사원 웰컴 키트, 업무 장비 및 사무용품 구입 지원

• 장거리 근무자 정착을 위한 가구 이전비 및 부임 여비 지원

• 임직원 전용 쇼핑몰 운영

• 장기 근속자 포상(10년, 20년, 30년, 40년)

• 사내 외국어 강좌 및 직무 교육, 외부 교육 지원

• 하계 휴가비 지원, 휴가 보상, 리조트 숙박권 포상

• 우리 사주 제도 운영(동아 쏘 시오 홀딩스 주식 취득 지원)

• 임직원 교육비 지원(연간 1인 최대 200만 원, 자격증 취득비 지원)

• 현금성 복지 포인트 지급

자주 묻는 질문

• 권역 별 복수 지원은 불가능하나 타 공고 중복 지원은 가능

• 2주 집체 교육 기간 동안 숙소 비용 지원

• 정기 채용 합격 시 2주 집체 교육 후 3개월 수습 기간 동안 현장 트레이닝 진행

• 타 기업 근무 경력에 관계없이 신입 사원 처우로 입사

기타사항

• 서류 전형 합격자에 한하여 면접 일정 개별 통지

• 제출된 서류는 채용 절차 공정화에 관한 법률에 따라 처리

• 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우 채용 확정 이후라도 채용 취소 가능

마감기한

2026년 7월 31일 23:59까지