Specialist Recruiter, Early-in-Profession

담당업무

• 채용 데이터와 시장 정보를 활용해 채용 관리자에게 인재 확보 전략 자문

• 사업·산업 환경과 대학 인재 풀을 분석해 채용 계획 및 인재 확보 방안 수립

• 사업부 요구에 맞춘 채용 계획의 전략 수립과 전 과정 실행

• 채용 정책·시스템·프로세스 준수 및 후보자 정보와 진행 현황 관리

• 외부 시장 데이터와 채널 인사이트 분석, 소싱 전략 개발

• 다양한 채널을 활용한 후보자 발굴 및 관계 형성

• 후보자 초기 스크리닝과 자격·이주·비자·보상 정보 평가

• 후보자별 동기에 맞춘 채용 제안 및 채용 관련 커뮤니티 행사·네트워킹 참여

필요 역량

• 비판적 사고와 판단력

• 전략적 채용 논의를 이끌 수 있는 커뮤니케이션 역량

• 인재 인사이트, 시장 정보, 채용 데이터 및 경쟁사 분석을 활용하는 데이터 기반 접근

우대사항

• 엔지니어링·기술 분야 전 과정 채용 경험 및 기술 스택 이해

• 초기 경력 인재 대상 대학 채용 또는 대량 채용 경험

• 기획, 대학 관계 관리, 프로그램 및 행사 운영 역량

보상

• 아일랜드 기준 연봉 €60,300~€102,600

• 루마니아 기준 연봉 lei 199,400~lei 347,800

• 일부 직무는 복리후생 및 기타 보상 대상 가능

마감기한

채용시 마감