OCM Lead

담당업무

• 프로젝트·프로그램 목표에 맞춘 변화관리 전략 및 계획 수립·실행

• 변화 영향평가를 통한 위험, 의존성, 영향받는 이해관계자 식별

• 프로젝트·프로그램 계획에 변화관리 활동 통합 및 Project Manager·Product Owner와 업무 정렬

• 주요 이해관계자 맵 작성, 후원자·기능 리더와의 협력 및 참여·도입 촉진

• 비즈니스 영향 영역 정의 및 교육 접근방식 제안

• 교육 프로그램, 학습계획, 업무 보조자료, 사용자 가이드, 지식 이전 활동 설계·제공

• 프레젠테이션, FAQ, 뉴스레터, 리더십 업데이트를 포함한 커뮤니케이션 계획 수립·실행

• 피드백 체계 관리 및 우려, 저항, 도입 과정의 문제 대응

• KPI와 대시보드를 활용한 변화 진행상황 추적·보고

• 변화관리 거버넌스 기준 준수, 문서 및 모범사례 관리

자격요건

• 조직 변화관리 전략 개발, 이해관계자 참여, 커뮤니케이션 계획, 교육 enablement 역량

• Agile transformation 프로그램 지원 경험

• Prosci, ADKAR 등 변화관리 프레임워크 및 구조화된 방법론 이해

• 선임 리더십 및 여러 기능 조직과 소통·영향력을 발휘하는 대인관계 역량

우대사항

• 디지털 전환 경험

• ERP 경험

• 대규모 기술 구현 경험

근무환경

• 원격 또는 하이브리드 근무 옵션이 제공될 수 있으나 고객 요구사항에 따라 변경 가능

• 고객 요구사항과 업무 필요에 따라 사무실 또는 고객 현장 출근 가능

접수방법

Apply now를 통한 온라인 지원

마감기한

상시채용