Head of HR, Japan & Korea 채용

담당업무

• 국가·사업 리더의 조직, 인력, 리더십 및 인사 우선순위 자문

• 글로벌·APAC 우선순위의 현지 전략 전환 및 사업 성장·생산성·조직 건강 연계

• 승계, 인재 리뷰, 리더십 개발 및 핵심 역량 계획 총괄

• 내부 이동과 인재 개발 강화, 포용적이고 성과 중심인 조직문화 조성

• 조직설계, 구조조정, M&A 통합 및 사업 변혁의 인사 측면 자문·주도

• 제조 인력 전략, 노사·임직원 관계 및 주요 인력 변화 감독

• 일본·한국 HR팀 육성, HR 역할 정립 및 APAC HR 리더십팀 참여

지원자격

• 한국 내 고위 HR 리더십 경험 및 복잡한 국가·다사업부·지역 포트폴리오 담당 경험 우대

• 전략적 HR 비즈니스 파트너링 역량과 조직설계, 인재, 리더십 및 사업 변혁 성과

• 한국 고용 관행 및 임직원 관계에 대한 지식

• 일본 또는 복잡한 아시아 시장 경험 우대

• 영업 및 제조 인력 지원, 주요 인력 변화 또는 노무 사안 경험

• 매트릭스 조직 내 영향력 행사와 현지·지역·글로벌 이해관계자 협업 역량

• HR팀 및 차세대 리더 육성을 포함한 인력 리더십 경험

• 영어·한국어 능통, 일본어 역량 우대

복리후생

• 유연한 근무시간 및 하이브리드 근무 모델

• 연간 최대 30일 장소 자율 근무

• 국내외 성장 기회

• 건강 및 예방 프로그램

• 최소 8주의 성중립적 육아휴직

• 자발적 투자 및 회사 매칭 주식이 포함된 직원 주식 플랜

• DC 퇴직연금

• 건강검진 지원

• 유연한 출퇴근 시간

근무환경

• 유연근무제와 하이브리드 근무

• 연간 최대 30일 장소 자율 근무 정책

지원방법

• 홈페이지에서 지원

• 이메일을 통한 지원서 및 이력서 접수 불가

마감기한

채용시 마감