Midland Plant Leader

담당업무

• 안전, 품질, 납기, 재고, 생산성, 비용 및 규정 준수 성과 관리

• 운영 리스크 파악 및 관리, 안정적인 공급과 고객 성과 확보

• 린 제조 원칙 도입 및 지속, 일일 관리 체계와 시각적 성과판 운영

• 계층별 책임 회의, 리더 표준 업무, 표준 업무 및 실행 항목 추적

• 구조적 문제 해결과 근본 원인 분석을 통한 반복 문제 개선

• 카이젠, 가치 흐름 개선, 5S를 통한 낭비·변동 감소와 생산성·업무 흐름 향상

• 현장 업무 관찰 및 직원과의 소통을 통한 문제 발굴과 개선

• 리더 코칭, 인재 채용·육성·유지, 승계 계획 및 조직 역량 강화

• 사업·영업·공급망·기술·엔지니어링·품질·재무·EHS·인사·운영개선 조직과 협업

• 고객 요구와 시장 수요를 운영 우선순위에 반영하고 고객 및 이해관계자와 관계 구축

• 비용·생산성·운전자본·자산 활용·폐기물·신뢰성 성과 최적화

• 성과 지표와 데이터를 활용한 개선 기회 우선순위 설정

• 사업 전략과 운영 우선순위 전달, 조직 변화를 이끌고 새로운 업무 방식을 정착

• 약 125명 규모 조직의 사업 성과와 리더십 역량 개발

자격요건

• 제조 운영, 엔지니어링, 공급망, 유지보수, 신뢰성, 기술, 품질, 재무, 인사, EHS 또는 지속적 개선 분야의 리더십 경험

• 사람 관리 및 리더 개발 경험

• 사업장 성과 개선 프로그램과 지속적 개선 과제의 성공적 수행 경험

• 린 제조, 운영 우수성, 일일 관리 및 구조적 문제 해결 방법론 적용 경험

• 데이터 기반 의사결정, 근본 원인 분석, 재무·운영 역량

• 부서 간 협업과 영향력 발휘, 인재 개발 및 조직 참여를 이끄는 역량

• 변화와 혁신을 주도하면서 운영 성과를 유지하는 역량

우대사항

• 리더를 이끌어 본 경험

• 해당되는 경우 노동조합 또는 works council 환경에서의 경험

• Lean 및/또는 Six Sigma 인증

보상 및 복리후생

종합적인 급여 및 복리후생 패키지 제공

마감기한

상시채용