[IT 플랫폼 대표기업] HRM

담당업무

• 급여(Payroll) 산정·데이터 세팅·시스템 운영

• 근태 관리

• 인사 운영 및 지원

• 복리후생 및 각종 인사 지원제도 운영

• 4개 법인 임직원 대상 HR 지원

• 인사제도 개선 및 HR 기획

자격요건

• 급여를 직접 산정·세팅·운영한 경험

• 수백 명 이상 임직원 대상 HR Operation 경험

• Payroll, 근태, 복리후생을 복합적으로 경험

• HR Operation을 넘어 제도 개선 또는 HR 기획 경험이나 의지

우대사항

• 단순 운영형 HRM보다 인사기획 업무까지 수행 가능한 분

보상

연봉 협의

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 2차면접

4. 최종합격

마감기한

2026년 9월 15일 23:59까지