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[인턴] 투자부문 지원

마크앤컴퍼니|2026. 2. 14. 게시|
25

공고 원문

경력1년 이하
채용 유형체험형인턴
학력학사
지역서울
마감일마감
출처원티드

소개

마크앤컴퍼니는 잠재력 높은 스타트업에 투자하는 액셀러레이터입니다. 스타트업 성장분석 데이터 플랫폼 ‘혁신의숲’을 운영하며 투자와 액셀러레이팅 전반에 데이터를 활용하고 있습니다. 모태펀드를 비롯하여 약 300억원 규모의 펀드를 운영하고 있으며 40여개의 포트폴리오를 보유하고 있습니다. # 해당 포지션을 모시려는 이유 투자와 밸류업 프로그램 확대에 따라 유망 기업 초기 투자 및 투자 포트폴리오의 빠른 성장을 지원하기 위해 투자 부문의 업무 지원을 담당해주실 인턴 사원을 모시고자 합니다.

주요업무

[투자부문 업무 지원] • 부문에서 진행하는 발굴 프로그램, 교육, 데모데이 등 투자유치 행사, 기획, 문서 작성, 운영을 지원합니다. • 투자 포트폴리오사의 보도자료, 멘토링, 보고 자료 취합 및 정리 업무를 지원합니다. • 투자기업 TIPS, LIPS 등 정부지원사업 및 펀드 관리 업무를 지원합니다. • 투자 분야 국내/외 스타트업 산업 동향이나 기술 트렌드 등의 자료 조사 업무를 수행하고 리포트를 작성합니다. ※ 처음 합류하게 된다면 • 투자부문에서 운영중인 투자 유관 프로그램 및 포트폴리오사 보육 프로그램의 업무지원을 하게 됩니다. • 투자검토 중인 스타트업과 관련된 국내/해외 산업, 시장 리서치와 인사이트 리포트를 작성하게 됩니다. • 국내 및 해외 액셀러레이터 등 스타트업 유관기관과 회의, 미팅 참여 및 프로그램 공동 운영 등을 지원하게 됩니다.

자격요건

[직무능력(필수요건)] • 학력: 대졸 이상 혹은 졸업 예정이신 분 • 경력: 신입 or 2년 미만 • 1년 이상 근무 가능하신 분 (인턴십 기간 : 채용일로부터 1년) • 남성의 경우 군필자(여성의 경우 해당 없음), 해외여행에 결격사유 없는 분 • OA (한글, 워드, 액셀, 파워포인트) 사용에 능숙하신 분 • 필수 제출 사항: 마크앤컴퍼니 투자부문 지원 동기 [개인역량&성향] • 창업자를 존중하는 태도와 스타트업 투자 생태계에 높은 관심을 갖춘 분 • 다양한 업무를 일정에 맞추어 계획적이고 꼼꼼하게 수행할 수 있는 분 • 새로운 기술과 서비스가 나오면 먼저 적극적으로 써보고 주변에 알리시는 분 • 크고 작은 모임을 직접 만들어서 운영해보신 분 # 새롭게 합류하는 분에게 기대하는 점 • 긍정적인 태도를 가지고 다양한 사람들과 적극적으로 소통할 수 있는 분이면 좋겠습니다. • 안되는 이유보다 가능한 방법을 먼저 고민하는 분이면 좋겠습니다. • 다양한 변화에 맞추어 유연하게 대응하고, 해결점을 찾는 분이면 좋겠습니다.

우대사항

• 창업, 해커톤, 공모전 경험이 있으신 분 • 전기전자, 컴퓨터공학, 기계공학, 반도체 유관과 등 공대 학사 졸업(예정) 우대 • 창업기업 대상 액셀러레이팅 프로그램 운영지원 경험이 있으신 분 • 디자인/영상 프로그램 사용이 가능하신 분 (Adobe Ps/AI/Pr/Ae) • 영어/일본어 커뮤니케이션 및 문서작업이 가능하신 분

혜택 및 복지

• 스톡옵션 및 인센티브 제공의 기회가 있습니다. • 업무에 필요한 장비는 최고급 사양의 장비를 제공합니다. • 최고의 공유오피스(드림플러스 강남)에 입주해 있습니다. • 부득이하게 야근/외근이 있을 때에는 당연히 야근 식대와 택시비를 제공합니다. • 사무 용품 및 간식을 필요한 만큼 제공합니다. • 8시~10시 사이 시차 출퇴근제를 운영합니다. • 연차는 언제든지 눈치 없이 사용 합니다. (2시간인 반반차 단위까지 사용 가능) • 생일 당일에는 스페셜 오후 반차와 생일 선물을 드립니다. • 명절(설날, 추석)에 가족과 함께 즐길 수 있는 선물을 드립니다. • 구성원의 행복과 슬픔을 함께 합니다. (경조사 시 경조휴가 및 축의금/조의금) • 배우자/부모님과 함께 매년 1회 종합 건강검진을 지원합니다. (1인당 20만원) • 눈치 보지 않고 자유롭게 육아휴직을 사용 할 수 있습니다. • 직무적 성장을 위해 도서, 강의, 세미나를 지원합니다. [조직문화] • 모든 호칭은 “~님”으로 통일하고 있습니다. • 월 1회 타운홀 회의를 통해 전 직원이 자유롭게 소통합니다. • 각자 Bottom-up 방식으로 자기 주도적으로 업무를 수행합니다.

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