삼성물산 패션부문 2026년 상반기 3급 신입사원 채용 (상품기획/리테일영업/경영지원)

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공통 지원자격

• 2026년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정

• 2026년 7월~8월 입사 가능

• 해외여행 결격사유 없음

• 병역필 또는 면제

• 군복무 중인 경우 2026년 6월 30일까지 전역 예정

• 영어회화자격 보유(OPIc, 토익스피킹에 한함)

직무별 상세: 상품기획

• 채용구분: 3급 신입사원

• 지원자격: 전공무관, 영어회화 최소등급 IH(OPIc) 또는 160점 이상(토익스피킹)

• 주요업무: 국내브랜드 상품기획, 해외브랜드 바잉, 소싱 MR, 마케팅

• 필요지식·기술: 패션산업, 소비재, 소싱, 마케팅 트렌드 관심 및 폭넓은 이해, 시장·소비자 이해 기반 전략적 사고, 창의성 및 실행력, 유관부서·협력사 협업 커뮤니케이션 역량

• 직무역량: 마켓센싱 기반 브랜드 운영전략·상품컨셉 기획, 생산과정 관리 및 공급마진 확보, 소비자 커뮤니케이션 캠페인 운영, 판매 전 과정 운영·관리

• 주요업무 상세: 연간·시즌 시장수요 예측, 브랜드 컨셉 및 운영전략 수립·기획, 디자이너·생산부서 협업 상품구성·조달방안 운영관리, 마케팅·리테일영업 협업 판촉·판매 전개방안 운영관리, 원가·납기·품질관리, 생산업체 운영계획 수립 및 소재공급망 확보, 글로벌 파트너사 방문·협의 기반 시즌 운영상품 바잉, 상품수입·통관·입고·대금지급관리, 시즌별 마케팅 전략 수립·기획, 캠페인 운영·관리, 촬영기획 및 콘텐츠 개발

직무별 상세: Retail 영업

• 채용구분: 3급 신입사원

• 지원자격: 전공무관, 영어회화 최소등급 IH(OPIc) 또는 160점 이상(토익스피킹)

• 주요업무: 영업·유통 전략, 국내 영업점 관리, 이커머스, 글로벌 세일즈

• 필요지식·기술: 패션산업 및 유통, 소비 트렌드 관심 및 폭넓은 이해, 시장·소비자 이해 기반 전략적 사고, 창의성 및 실행력, 유관부서·협력사 협업 커뮤니케이션 역량

• 직무역량: 온·오프라인 유통채널 매출목표 계획 및 달성, 영업전략 기획·수립, 상품 공급 및 운영, 스토어·플랫폼 운영

• 주요업무 상세: 연간·시즌 매출목표 수립 및 매출실적 관리, 고객·상품·유통·손익분석 기반 매출활성화 프로모션 계획·실행, 개·폐점 유통계획 및 관리, 스토어 환경 관리 및 지원, 채널별 마케팅전략 관리, 온라인 채널 상품 운영전략 수립, 유통별 공급계획 수립 및 상품 입출고 관리, 매출·상품 데이터 분석 기반 상품 운영전략 수립·실행, 연간 온라인 마케팅계획 수립·실행, 광고채널·제휴채널 활용 온라인 커뮤니케이션 운영

직무별 상세: 경영지원

• 채용구분: 3급 신입사원

• 지원자격: 전공무관, 영어회화 최소등급 IH(OPIc) 또는 160점 이상(토익스피킹)

• 주요업무: 인사(HR), 브랜드 사업전략 수립 및 실행 관리

• 필요지식·기술: 패션브랜드 사업 경영 전반(인사·영업·상품) 통합적 이해, 시장·소비자 이해 기반 전략적 사고, 데이터 기반 분석력, 프로젝트 관리 능력, 실행력, 유관부서·협력사 협업 커뮤니케이션 역량

• 직무역량: 전사 경영목표 달성 지원, 인적자원 운영, 전략기획 지원, 브랜드 및 전사 조직 성장 기반 구축 및 방향성 제시

• 주요업무 상세: 전사 인력운영 계획 수립 및 배치, 평가, 보상프로세스 운영, 인사제도(평가·보상·승진·직급체계) 기획·개선, HR 데이터 분석 기반 조직 진단 및 개선 과제 도출, 채용프로세스 기획·운영, 신입·재직자 교육 프로그램 기획관리, 조직문화 기획 및 내·외부 커뮤니케이션 프로그램 기획·실행, 브랜드 중장기 성장 전략 수립 및 포지셔닝 정립, 소비자·시장 분석 기반 브랜드 방향성 도출, 브랜드별 KPI 설정 및 성과 모니터링, 신사업 및 신규 브랜드 런칭 전략기획, 상품·마케팅·영업부서 협업 기반 브랜드 실행 전략 정합성 관리, 연간·시즌 매출 및 손익 목표 수립·관리, 온·오프라인 채널별 영업 전략 기획 및 실행 관리, 매출·재고·수익성 분석 기반 성과개선 방안 도출, 유통구조 분석 및 효율화 전략 수립, 신규 유통 진출·점포 확장·채널 리뉴얼 등 주요 프로젝트 기획·운영

채용절차

1. 지원서 접수

2. 직무적합성 평가

3. 직무적성검사

4. 면접

5. 건강검진

지원방법

• 삼성채용홈페이지 로그인 후 지원서 작성

• 전형단계별 결과 삼성채용홈페이지에서 확인

기타사항

• 지원서 기재 내용 사실 기준 전형 진행

• 지원서 제출 시 선택한 지원 학력 및 전공 계열 기준으로 향후 전형 진행 및 최종 합격 시 처우 결정

우대사항

• 국가등록장애인

• 국가보훈대상자

• 중국어자격 보유자: 필기 BCT 620점 이상, FLEX 중국어 620점 이상, 新HSK 新 5級 195점 이상, 회화 TSC Level 4 이상, OPIc 중국어 IM1 이상

• 공인한자능력자격 보유자: 한국어문회 3급 이상, 한자교육진흥회 3급 이상, 한국외국어평가원 3급 이상, 대한검정회 2급 이상

• 한국공학교육인증원 인증 공학교육 프로그램 이수