[인턴] Business Development (Sales)

소개

[스펙터를 소개해요] 스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요. 우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요. [세계가 주목하고 있어요] • 누적 투자금 120억 원 달성 • 미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자 • 베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자 • 국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매 라운드 후속 투자 스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성 •누적 투자금 120억 원 달성 •미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자 •베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자 •국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트 벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자 매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표) •매출액 3배 성장 •유료 고객 수 2배 성장 •재구매 고객 수 7배 성장 •폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)

주요업무

스펙터 'Ten-X' 팀 Growth Intern 채용 (정규직 전환 가능) [ 보상: 첫 3개월 총 900만원 / 이후 3개월 총 1,200만원] "대기업 가서 복사기만 돌리시겠습니까, 아니면 최고의 리더들과 비즈니스를 10배 키워보시겠습니까?" 남들이 다 가는 뻔한 대기업 인턴십에서 잔심부름하며 스펙 한 줄 채우는 것에 만족하시나요? 아니면 진짜 비즈니스의 최전선에 던져져, 내 가설과 실행으로 숫자가 바뀌는 도파민을 느껴보고 싶으신가요? 누적 투자 120억 원, 올해 1분기 창사 이래 첫 분기 흑자(BEP) 달성. 혹한기 속에서도 J커브를 그리며 대한민국 채용 시장의 표준이 된 스펙터가 이제 미국 플립(Flip)과 함께 글로벌 스케일업을 시작합니다. 그 거대한 도약의 중심에 스펙터를 10배(10X) 성장시키기 위해 조직된 C-Level 직속, 'Ten-X' 팀이 있습니다. 단순한 '인턴'이 아니라, 리더십 팀의 뇌를 복제해 가장 어렵고 임팩트 있는 문제를 풀어나갈 '정예 Growth 인턴'을 모십니다. 'Ten-X' 팀 인턴은 무엇이 다른가요? 우리는 당신에게 데이터 라벨링이나 단순 구글링 같은 리서치 잔심부름을 시키기 위해 채용하지 않습니다. 그런 일은 AI가 더 잘합니다. 당신이 스펙터에서 맡게 될 역할은 명확합니다. • Mini-CEO 역량 장착: 전략 수립부터 GTM(Go-to-Market) 실행, 데이터 분석, 피드백 회고까지 비즈니스의 1 사이클을 온전히 본인의 오너십으로 굴려보게 됩니다. • C-Level 직속 멘토링: 글로벌 전략 컨설팅(Bain, Accenture), 빅테크 출신의 최고 수준의 리더들과 매일 머리를 마주 대고 일합니다. 일의 '본질'을 파악하고 '논리적'으로 문제를 푸는 방법을 탑티어 선배들에게 제대로 배울 수 있습니다. [당신이 마주하게 될 진짜 문제들 (Your Mission)] 우리가 최근 런칭한 AI 면접관 'Effy'와 AI 분석 엔진 'TEO' 는 시장을 뒤흔들고 있습니다. 당신은 이 무기를 들고 Ten-X 팀과 함께 다음 과제를 해결합니다. 1) GTM(Go-to-Market) 가설 검증 및 실행: 신규 타겟 시장을 정의하고, 유저를 만나는 최전선에서 우리의 가설이 맞는지 온몸으로 부딪히며 검증합니다. (B2B 세일즈 리드 발굴, 그로스 마케팅 등) 2) 데이터 기반 퍼널 최적화: 고객 유입부터 전환, 리텐션까지의 전 과정에서 발생하는 병목을 데이터로 찾아내고, 이를 해결하기 위한 액션 플랜을 직접 기획하고 실행합니다. 3) Core Project 딜리버리: C-Level이 직면한 가장 우선순위가 높은 비즈니스 보틀넥을 타파하기 위한 스페셜 프로젝트를 공동 수행합니다.

자격요건

[우리가 찾는 '야수'의 조건] 우리는 '일머리가 극도로 좋은 사람'을 원합니다. 주요 대학 경영/전략/스타트업 학회에서 치열하게 밤샘 논쟁을 하며 프로젝트를 마스터해 본 경험이 있는 분이라면 우리가 찾는 핏과 매우 일치할 것입니다. • High Raw Intelligence (높은 업무 지능): 복잡하고 모호한 상황 속에서도 문제의 본질을 빠르게 정의하고, 논리적으로 쪼개어 실행 가능한 대안을 도출할 수 있는 분 • Extreme Grit & Execution (야성적인 실행력): "머리로 전략 짜는 것"에만 갇혀있지 않고, 필요하다면 직접 고객에게 콜드 메일을 쓰고 전화를 돌려서라도 기어코 숫자를 만들어내는 액션가 • Fast Learner: 모르는 분야라도 밤을 새워서라도 파고들어 마스터해 내는 탁월한 학습 능력을 갖춘 분

우대사항

[솔직하게 덧붙이는 스펙터의 일하는 방식] "네, 저희 빡세게(Hard-working) 일합니다." 학교 학회 활동할 때, 더 나은 결과물을 내기 위해 자발적으로 밤샘 토론을 하며 짜릿함을 느껴본 적이 있으신가요? 스펙터 Ten-X 팀의 밀도가 딱 그렇습니다. 안정된 대기업 인턴처럼 정시 퇴근과 루틴한 업무를 기대하신다면 스펙터와 맞지 않습니다. 우리는 10배의 성장을 위해 끊임없이 가설을 세우고 실행하며 처참하게 깨지는 과정을 숨 가쁘게 반복합니다. 하지만 약속할 수 있어요. 이곳에서의 3개월, 6개월은 대기업 인턴십 1년보다 당신의 비즈니스 근육을 훨씬 더 단단하게 만들어 줄 것입니다. 똑똑한 동료들과 목표만을 바라보며 몰입하는 즐거움이 무엇인지 보여드리겠습니다.

혜택 및 복지

[채용 조건 및 대우] 우리는 S급 인재의 가치를 압니다. 값싼 노동력으로 인턴을 대우하는 기성 기업들과 달리, 스펙터는 당신이 증명할 임팩트에 걸맞은 파격적인 보상을 약속합니다. 근무 형태: 인턴 (3개월 또는 6개월 / 성과에 따라 정규직 전환 기회 부여) 확정 보상: • 첫 3개월 : 총 900만 원 (월 300) • 이후 3개월 : 총 1,200만 원 (월 400) 추가 업사이드: 담당한 프로젝트 성과 성취 시, 확정 보상 외 별도의 추가 인센티브 제공 최고의 특권: 글로벌 컨설팅(Bain, Accenture, KPMG) 및 국내 빅테크 (토스, 배민 등) 출신 리더들의 일하는 방식을 가장 가까이서 완벽하게 흡수할 수 있는 기회 전략 수립부터 실행까지, 진짜 비즈니스를 내 손으로 굴려보고 싶다면 지금 당장 지원하십시오. 우리는 말만 번지르르한 사람보다, 숫자로 증명하는 당신을 기다립니다.