사업개발/전략기획 매니저

소개

[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤 영양을 설계하고 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. 사용자의 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 AI 웰니스 에이전트 '마이알고'가 그날그날 필요한 영양을 설계하고, IoT 디바이스가 이를 그 자리에서 만들어 제공하는, 지금까지 없던 영양 관리 경험을 만들고 있습니다. 현재 현대자동차, SK, LG를 비롯한 약 90여 개 기업이 알고케어를 도입해 임직원 건강관리에 활용하고 있으며, 국가대표 선수단과 프로 스포츠팀에도 서비스를 제공하고 있습니다. 2년 반 동안 4만 명이 사용했고, 2억 알을 토출하는 동안 건강 이상 사례는 0건이었습니다. 2024년에는 시리즈A 150억 투자를 유치했고, 2025년에는 가정용 제품인 알고케어 홈을 출시하며 B2C 시장으로 확장하고 있습니다. 영양제는 시작일 뿐입니다. 알고케어는 고객의 '실시간 건강 데이터'를 받아낼 수 있는 유일한 모델이며, 이 데이터가 쌓일수록 운동·수면·진료·웨어러블로 이어지는 종합 헬스케어 플랫폼으로 확장해 갑니다. 헬스케어는 앞으로 가장 많은 기회가 열려 있는 시장이자, 다음 유니콘이 가장 먼저 탄생할 도메인입니다. 그리고 이 시장에서 우리만큼 해내고 있는 플레이어는 아직 없습니다. 영양제 시장을 혁신하는 일이, 곧 헬스케어 시장 전체를 혁신하는 출발점입니다. 함께 그 출발점을 만들어갈 동료를 찾고 있습니다. [직무소개] 사업개발/전략기획 매니저는 전략팀에 소속되어 대표와 직접 일합니다. 전략팀은 회사가 다음에 무엇을 할지 정하고, 정한 것이 계획대로 가는지 확인하는 조직입니다. 알고케어는 현재 렌탈 모델 기준 손익분기를 넘었고, 올해 들어 매출이 분기마다 크게 늘고 있습니다. 국내에서 유지율과 매출을 증명하고, 브릿지 라운드 투자를 검토하고, 내년 미국 시장에서 같은 결과가 재현되는지 확인하고 시리즈 B로 갈 계획을 가지고 있습니다. 이 과정에서 사업개발/전략기획 매니저는 새로운 매출 채널을 여는 일을 맡습니다. 렌탈 제휴, 홈쇼핑, 공동구매, 오피스 판매등 각각 수익성을 계산해 진입 여부를 판단하고, 들어가기로 하면 조건을 협상해 계약까지 마칩니다. 판매가와 수수료, 결제·렌탈·정산 구조도 여기서 설계합니다. 현재 진행중인 사업을 점검하고 고도화하는 일도 진행합니다. 분기별 사업 계획과 실제 숫자를 대조해 지속 여부를 경영진과 함께 판단하고, 전제가 바뀌었으면 계획을 다시 수립합니다. 구성원마다 중요시하는 지표가 어긋나지 않도록 전사 핵심 지표의 정의를 확정하고 관리합니다. 다음 투자 라운드의 스토리라인과 IR 자료도 이 과정에서 함께 기획합니다.

주요업무

• 회사의 중장기 전략을 기획합니다. 사업별로 정해둔 중단 기준을 분기마다 실제 숫자와 대조해 점검하고, 걸리는 사업은 계속 갈지 접을지 경영진과 판단합니다. • 신규 사업 기회를 발굴하고 수익 구조를 설계합니다. 수익성을 계산해 진입 여부를 판단하고, 진입하기로 하면 조건을 협상해 계약까지 마칩니다. • 채널별 판매가와 수수료 최종안을 만듭니다. 결제·렌탈·정산 구조를 설계하고 외부 PG·금융사 연동을 추진합니다. • 전사 핵심 지표의 정의를 확정합니다. 기준을 정하고 전사가 그 기준을 쓰게 만듭니다. • 투자 스토리라인을 설계하고 IR 자료를 만듭니다. • CEO Staff와 함께 협업하여 효율적인 업무 진행 방식과 우선순위를 정렬합니다.

자격요건

• 사업개발, 전략기획 등 유관 경력 7~10년 • 구성원 100명 이하 조직에서, 체계가 갖춰지지 않은 상태로 실행까지 해보신 분 • 제휴·유통 채널을 직접 발굴해 협상하고 계약까지 마쳐보신 분 • 사업모델·가격·수수료 구조를 설계하고, 결과를 숫자로 확인해보신 분 • 투자 유치 자료를 직접 만들어보신 분

우대사항

• 경영 컨설팅펌에서 문제를 구조화해본 뒤, 스타트업에서 실행까지 해보신 분 • D2C 커머스에서 새 판매 채널을 열어 매출로 연결해보신 분 • 해외 진출을 검토하거나 실행해보신 분 • 하드웨어와 구독·렌탈이 결합된 사업의 수익 구조를 설계해보신 분 • 시리즈 B 전후 단계의 투자 라운드를 준비해보신 분 • AI 도구를 실무 산출물에 쓰고 계신 분

혜택 및 복지

1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. - 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 - 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) - 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 - 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 - 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 - 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) - 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 - 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 - 을지로 3가 8번 출구 도보 3분 거리의 오피스 - 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3. 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. - 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) - 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 - 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) - 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. - 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) - 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. - HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) - ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) - 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 - CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함께 인정합니다. - 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가)