일본 콘텐츠 사업 개발 매니저

소개

Whoflex의 비전은 개인과 세계의 GDP를 극대화하는 것입니다. 이를 위해 우리는 개인의 성장과 인력 관리 등 Human Resource의 모든 요소를 하나의 흐름으로 연결하는 통합 생태계를 만들어가고 있습니다. Whoflex의 사업은 크게 두 가지 축으로 이루어집니다. 하나는 테크 기반 HR 솔루션, 다른 하나는 글로벌 콘텐츠 기반의 자기계발 비즈니스입니다. 특히 콘텐츠 사업은 개인이 내면의 잠재력을 발견하고 삶과 커리어에서 최고의 트랙으로 나아가도록 돕는 데 초점을 맞추고 있습니다. 단순한 훈련이나 지식 전달을 넘어, 각자가 스스로의 내면을 깨우고 새로운 무브먼트에 동참할 수 있도록 하는 체험형 성장 여정을 제공합니다. Whoflex의 콘텐츠는 이미 전 세계 20개국 이상에서 출판물을 통해 소개되었으며, 앞으로는 교육·코칭·리더십 서클·글로벌 네트워킹 등 다양한 형태로 확장될 것입니다. 우리는 온라인과 오프라인을 아우르는 프로그램을 통해 더 많은 사람들이 자신의 가능성을 발견하고, 글로벌 무대에서 함께 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 지금 Whoflex는 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 한국과 미국을 넘어 일본 시장 진출을 본격화하며, 더 많은 리더와 창의적인 인재들이 함께할 수 있는 글로벌 무브먼트로 발전하고 있습니다. 우리의 콘텐츠는 국경을 넘어, 문화와 언어의 장벽을 초월하여 전 세계 사람들이 자신의 잠재력을 실현하고 새로운 시대의 길을 열어갈 수 있도록 확장될 것입니다. Whoflex에서는 자기주도적으로 일하며, 주 1~4회 재택근무와 자율출퇴근제를 통해 능력과 성과 중심으로 몰입할 수 있습니다. Whoflex와 함께 당신의 진정한 가능성을 발견하고 성장하며, 일본을 비롯한 글로벌 시장에서 새로운 패러다임을 만들어가는 여정에 합류하시겠습니까?

주요업무

• 전 세계 20개국 이상에서 사랑받은 자사의 베스트셀러와 자기계발 콘텐츠를 일본 시장에 널리 알리고, 새로운 독자와 학습자들의 성장을 지원 • 일본의 유튜버·인플루언서 등 크리에이티브 파트너와 협력하여, 브랜드와 메시지를 더 많은 사람들에게 전파 • 자사 콘텐츠와 프로그램을 소개하고 협업의 기회를 열어가기 위한 다양한 소통 활동(콜드 콜·이메일·DM 등) 전개 • 일본 현지 산업의 흐름과 필요를 깊이 이해하고, 그에 맞는 접근 전략과 제휴 방안을 설계 • 현지 파트너와의 협력을 통해 강연·코칭 프로그램을 런칭하고, 일본에서 새로운 무브먼트의 장을 여는 주역으로 활동

자격요건

• 일본어에 능통하신 분 (회화와 쓰기 모두 원어민 수준) • 외국인의 경우, 기본적인 한국어 소통이 가능하신 분 • 새로운 시장을 개척하며, 일본에서 글로벌 무브먼트를 함께 만들어갈 열정을 지닌 분 • 책임감과 주도성을 바탕으로, 스스로 길을 열고 이끌어갈 수 있는 분 • 자기계발, 출판, 콘텐츠 산업에 관심이 깊고, 사람들의 성장을 돕는 비전에 공감하시는 분 • 최근 직장 경력이 없거나 경력 단절이 있으셔도, 다시 한 번 새로운 여정을 시작하고자 하는 분

우대사항

• 현지 유튜브나 SNS 등 트렌드를 잘 캐치하시는 분 • 영업 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

1.유연한 근무, 삶과 일의 균형 Whoflex는 개인의 삶과 업무가 조화를 이룰 때 최고의 성과가 나온다고 믿습니다. -주 1~4회 재택근무로 원하는 환경에서 몰입할 수 있습니다. -자율 출퇴근제(Core Time 10:30~16:30)로 스스로의 리듬에 맞춰 일할 수 있습니다. 2.역량에 기반한 성장 문화 우리는 직급이 아니라 실력과 가능성을 중심으로 일합니다. 성과와 역량에 맞는 역할과 권한을 부여받고, 빠른 의사결정 속에서 자신의 영향력을 발휘할 수 있습니다. 최소한의 간섭으로 자율성과 책임감을 함께 경험할 수 있습니다. 3.성과와 기여에 따른 보상 Whoflex는 개인의 성장이 곧 조직의 성장이라고 믿습니다. 능력과 성과가 정직하게 반영되는 보상 체계를 운영합니다. 연말 인사와 상관없이 수시 평가를 통해 즉각적인 급여 인상과 보너스 지급 등을 실시하고 있습니다. 4.함께 만들어가는 수평적 조직 우리는 서로를 존중하며 열린 커뮤니케이션을 지향합니다. 수직적인 위계 대신, 기술과 전문성 중심의 대화를 나눕니다. 불필요한 회의는 줄이고, 각자의 역할에 집중할 수 있는 문화를 만듭니다. 5.함께 성장하기 위한 지원 Whoflex는 동료 한 사람 한 사람이 더 큰 비전을 향해 나아가도록 돕습니다. -자유로운 연차·월차 사용으로 재충전의 시간을 보장합니다. -업무 몰입을 위한 장비와 교육비를 적극적으로 지원합니다. -점심 식사와 간식, 커피를 제공하여 일상 속 활력을 돕습니다. -팀워크와 유대감을 높이기 위해 팀별 월 1회 회식비를 지원합니다.