People & Culture Manager (채용/조직문화)
공고 요약
직무소개
인사문화실 소속으로 조직의 핵심가치와 성장 방향에 적합한 인재를 발굴하고 구성원의 경험을 설계하는 역할
주요업무
인재 채용전략 수립 및 채용 브랜딩 강화
채용 전체 프로세스 기획 및 운영 관리
다이렉트 소싱 수행 및 채용 채널 운영을 통한 인재풀 확장
사내 조직문화 프로그램 기획 및 운영
자격요건
3년 이상의 인사 실무 경험
주도적이고 활발한 커뮤니케이션 역량
AI 및 디지털 툴 활용 능력 (영상 제작 및 편집)
데이터 기반 문제 분석 및 인사이트 도출 역량
우대사항
IT 업계 테크 직군 채용 경험
채용, 조직문화, 교육 실무 통합 경험
직무 관련 영상 및 이미지 콘텐츠 기획·제작 경험
전형절차
서류전형
커피챗
1차 인터뷰 (직무 적합성)
2차 인터뷰 (조직 적합성)
레퍼런스 체크
채용검진
최종합격
마감기한
채용시 마감
공고 원문
이런 공고는 어때요?
스모어톡
2년~7년 · 정규직 · 서울
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팀스파르타
2년~5년 · 정규직 · 서울
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미소
3년~20년 · 정규직 · 서울
그룹바이
더스크랙
1년~20년 · 정규직 · 서울
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스콘에이아이(SconAI)
20년 이하 · 계약직 · 서울
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수집(SOOJIB)
20년 이하 · 정규직 · 서울
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이일오
20년 이하 · 정규직 · 서울
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페이타랩
10년 이하 · 정규직 · 서울
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이팝소프트
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7년 이상 · 정규직 · 서울
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틱톡
3년 이상 · 정규직 · 서울
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G마켓
5년~8년 · 정규직 · 서울
애플(Apple)
3년 이상 · 정규직 · 서울
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넷플릭스
8년~12년 · 정규직 · 서울
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한화
7년 이하 · 정규직 · 서울
직행
