HR Generalist (1~7년차)

담당업무

• 정기 평가와 승격·보상 제도 기획 및 운영

• 입·퇴사, 근로계약, 근태, 법정의무교육 등 인사 운영 및 사내 규정 관리

• 인사 데이터 관리와 반복 업무 자동화

• 온보딩 프로그램 설계 및 운영

• 올핸즈·타운홀과 조직 서베이 운영

• 부서와 함께 JD를 정의하고 채용 전 과정 운영

• 지원자 커뮤니케이션 및 면접 운영 개선

자격요건

• 규정과 법령을 정확히 읽고 적용하는 역량

• 데이터와 문서로 정확하게 일하는 기본기

• 구성원의 민감한 정보를 다루는 업무에 대한 신뢰와 책임 의식

우대사항

• 인사 제도를 직접 설계하거나 개선한 경험

• 빠르게 변화하는 경영 환경에서 성과를 창출한 경험

• 소싱, 면접 운영, 채용 브랜딩 등 채용 실무 경험

• 협업 도구 활용 및 AI 도구를 통한 업무 개선 경험

• 물류 또는 B2B 스타트업 환경에 대한 관심

전형절차

1. 서류전형

2. 실무면접

3. 온라인 인성검사 및 임원면접

4. 평판조회 및 처우협의

5. 채용검진 및 입사

복리후생

• 집중 업무 공간, 전화 부스, 안마의자, 수면실, 샤워실 등 오피스 편의시설

• 입사와 동시에 연차 11일 사전 제공

• 2시간 단위 연차 사용

• 생일 반차 제공

• 커피, 음료, 라면, 간식 무제한 사내 카페테리아

• 본인과 가족 1인 대상 프리미엄 건강검진 및 유급 반차

• 장기 근속 리프레시 휴가 및 휴가비 지원

• 야근 식대 및 택시비 지원

• 경조휴가 및 경조사비 지원

• 퇴직연금 DC형

근무환경

• 월요일부터 금요일까지 주 5일 근무

• 유연근무제 운영

• 출근 시간 08:30~10:30 선택

• 코어타임 10:30~17:30

마감기한

상시채용