[체험형 인턴] HR Intern(채용 운영)

담당업무

• 채용 공고 채널 업로드 및 내용 수정·진행 상황 관리

• 지원자 및 Hiring Manager 소통, 인터뷰 일정 조율과 운영 지원

• ATS 등 인사 시스템을 활용한 지원자 정보·채용 현황·관련 문서 관리

• 신규 입사자 온보딩 과정 참여

• 복리후생 및 조직 문화 관련 업무 지원

자격요건

• 채용 경험 또는 HR 직무에 대한 관심과 커리어 시작 의지

• 여러 업무를 동시에 관리하는 꼼꼼함과 책임감

• 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 및 유연한 상황 대응

우대사항

• HR 직무 또는 채용 업무 관련 관심·학습 의지

• Notion, Slack, Google Workspace 활용 경험

• 엑셀·스프레드시트를 활용한 데이터 정리 및 문서 작업 경험

• ATS 사용 또는 채용 프로세스 운영·개선 참여 경험

• 업무 효율화 지점 발굴 및 개선 경험

• 국가유공자 및 장애인 관련 법령에 따른 전형 우대

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰(Job-Fit)

3. 2차 인터뷰(Culture-Fit)

4. 최종 합류

5. 상황에 따라 추가 인터뷰 및 평판 조회 진행 가능

지원방법

• 이력서 필수 제출, 자유 양식

• 포트폴리오 선택 제출

• PDF 파일 제출 권장

마감기한

2026년 9월 23일 23:59까지