[헤렌/공비서] 프로덕트 디자이너

소개

헤렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다. 공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 편의점 개수의 4배를 초과하는 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다. 공비서와 브랜다즈는 서로 강한 시너지를 내고 있습니다. IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다. [CEO 인터뷰] • 헤렌의 창업스토리 - https://www.youtube.com/@HERREN_Official [헤렌의 프로덕트 파트를 소개합니다] 헤렌의 프로덕트 파트는 PO와 프로덕트 디자이너로 구성되어 있으며 ‘몰입’을 통해 문제를 발굴하고, 끝까지 개선하여 고객 가치를 창출하는 사람들이 모여 있습니다.

주요업무

• 공비서원장님의 UI/UX를 담당하며, 최적의 사용자 경험을 제공하기 위해 설계 과정에 적극 참여합니다. • AI를 활용하여 사용자 데이터 및 VOC 분석, 사용자 인터뷰를 통해 문제를 발견하고 해결 방안을 제안합니다. • PO, 사업, 개발, 운영, 마케팅 직군으로 구성된 스쿼드에서 협업 프로세스의 중심 역할을 하며, 실제 문제 해결로 이어질 수 있도록 방안을 구체화하고 프로덕트에 적용합니다. • 배포 이후 문제 해결 여부를 검증하고 개선 사이클을 반복합니다. • 리서치 과정, 와이어프레임, 디자인시스템 등의 디자인 프로세스에 대해 AI 도구를 적극 활용해 효율화합니다.

자격요건

• 3년 이상 프로덕트 디자인 경력을 보유한 분 • 고객이 필요한 것을 정량적 혹은 정성적 데이터를 기반으로 구체적으로 파악한 경험이 있는 분 • 복잡한 정책·기능을 구조화해 일관된 UI/UX로 설계할 수 있는 분 • 논리적인 커뮤니케이션으로 구성원을 설득하고 협업하는 커뮤니케이션 스킬을 가지신 분 • 서비스를 ‘출시‘가 아닌, ‘지속적으로 개선해야 할 책임의 영역’으로 인식하고 끝까지 수행하는 실행력을 가진 분 • Figma를 사용해 Web, App UI/UX를 제작 가능한 분 • 포트폴리오 제출 필수(프로젝트 내 본인 참여율/역할 기재)

우대사항

• AI 도구(ChatGPT, Claude, Figma 플러그인 등)를 아이데이션, UX 설계, 프로토타이핑 등 디자인 워크플로우를 개선하거나 생산성을 높여본 경험이 있는 분 • 디자인 시스템을 구축하고 운영해본 경험이 있는 분 • 서비스의 톤앤매너를 유지하며 디자이너 간 협업을 경험해본 분

혜택 및 복지

[우리는 최고의 성과를 위해 몰입합니다.] 헤렌은 구성원 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 성과에 대한 파격적인 보상과 우대를 제공합니다. 저희는 역량을 인정받아 20대에 리더 직책을 맡은 구성원도 있을 정도로, 지속적인 개발과 성장을 추구하는 인재를 적극 환영합니다. • 학벌, 나이, 경험보다는 역량 위주의 채용 및 평가 프로세스를 진행합니다. • 개인의 역량 성장을 반영하여 6개월에 한 번씩 연봉 협상을 진행합니다. • 탁월한 성과를 창출한 구성원에게는 연간 20% 이상의 연봉 인상을 제공하고 있습니다. [우리는 AI를 업무 혁신의 동력으로 활용합니다.] 헤렌은 AI를 단순 도구가 아닌 업무 혁신의 핵심 동력으로 활용하고 있습니다. GPT, CLAUDE, CURSOR 등 업무 관련 AI 툴 사용을 적극 지원하고 권장합니다. 우리는 전사 차원의 해커톤을 진행하며 AI 기술의 가능성을 탐구하고, 서로의 아이디어와 결과물을 공유합니다. 단순한 AI 툴 사용 지원을 넘어서, 주요 서비스에도 단계적으로 고도화된 AI 기능을 적용해 나가고 있습니다. AI 트렌드 시대에 헤렌과 함께 커리어를 성장시키고 싶은 분들의 많은 지원 부탁드립니다. • 해커톤 아티클: https://bit.ly/4jHDaL6 [헤렌에 합류하시면 경험하실 수 있는 복지와 혜택! 확인해보세요.] 한 걸음 더 성장하고 싶은 헤더들을 위해, GROW HERREN • 생산적인 업무를 위한 장비 지원 • 직무 관련 강의 등 자기 개발 비용 지원/도서 구입 및 스터디 지원 • 직무 관련 세미나 및 컨퍼런스 참석 시 연차 제공 업무에 마음껏 몰입하고 싶은 헤더들을 위해, FOCUS HERREN • OKR DAY를 통한 몰입에 대한 성과 보상 • 야근 시 더욱 걱정 없이 일하도록 식비, 택시비 지원 • 장기근속자 포상(3년/5년) 동료가 최고의 복지인 헤더들을 위해, ONE TEAM HERREN • 존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 문화 • 빠른 적응을 위한 온보딩 프로그램 & 버디 프로그램 • 매주 목요일 팀/파트 식사 지원 • 공비서 스토어 임직원 특별 할인 걱정 없이 출근하고 싶은 헤더들을 위해, CARE HERREN • 출퇴근 유연근무제 • 건강검진 비용 지원 • 자유로운 연차 사용(1시간 단위 휴가 사용 가능) / 생일자 2시간 조기 퇴근 • 직접 고른 간식 무제한 제공 • 명절 선물 제공 헤렌만의 즐겁고 의미 있는 CULTURE PROGRAM • 매주 금요일마다 다양한 구성원을 만나는 랜덤 런치 • 본인, 동료, 리더간 360도 평가를 통한 상호적인 성장 • 익명으로 건의 사항을 작성할 수 있는 헤렌버그 • 헤더들이 자유롭게 기획하고 회사가 지원하는 취미 모임 CAN(Culture Activity Network) 모임