Chief of Staff / 비즈옵스(전략·사업운영 리드) Manager

소개

● ABLEARN 에이블런은 기업과 공공기관의 AI·디지털 전환을 지원하며, 창업 이래 단 한 번도 성장하지 않은 적 없는 이례적인 성장률과 사업확장을 이뤄왔습니다. 우리와 함께 하는 교육 기업은 700곳 이상, 전체 누적 수강생은 약 10만 여명에 이릅니다. 교육 분야 역시 AI 활용 입문에서 AI 에이전트, 바이브코딩, 업무 자동화와 PoC, 에이전트 리터러시까지 빠르게 확장하고 있습니다. 최근 기업교육과 공공교육, 콘텐츠 개발 등 여러 사업이 함께 성장하면서 팀 간 협업과 전사 관점의 의사결정이 중요해지고 있습니다. 이제 축적한 고객 기반과 교육 역량을 다음 사업으로 연결하고 넥스트 레벨을 다시 한 번 만들어갈 시점입니다. 조직의 임원과 함께 성장 기회를 검토하고, 조직의 성과와 실행 체계를 만들어갈 Chief of Staff를 찾습니다.

주요업무

●‍ 이렇게 일합니다 Chief of Staff는 임원 직속으로 회사의 주요 과제를 구체화하고 실행하는 비즈옵스팀의 전략·사업운영 매니저입니다. 영업, 마케팅, 교육운영, 콘텐츠 개발 등 여러 팀과 협업하며 회사 차원에서 해결해야 할 문제를 다룹니다. 사업별 목표와 실적을 살펴보고, 성과를 가로막는 원인을 찾아 담당 조직과 개선합니다. 신규사업과 전략적 제휴, 투자·M&A 기회 등 폭넓은 주제를 함께 검토합니다. 주로 대표와 과제의 우선순위를 정한 뒤 목표, 담당자, 일정과 필요한 자원을 구체화합니다. 실행 결과를 확인하고, 개선된 방식이 각 팀의 일하는 방식으로 정착할 때까지 연결합니다. ●‍‍ 주요 역할 1. 성장 전략 및 사업 확장 • 시장과 경쟁사를 분석하고, 신규사업·전략적 제휴·투자·M&A 기회의 사업성과 실행 방안을 검토합니다. • 사업계획을 구체화하고, 신규사업 검증부터 주요 파트너 협의까지 추진합니다. 2. 전사 사업성과 관리 • 전사·팀별 목표와 KPI를 정리하고, 매출·수익성 등 핵심 실적을 분석합니다. • 목표 대비 차이의 원인을 파악해 자원 배분과 개선 방향을 제안하고, 담당 팀의 실행 결과를 점검합니다. 3. 조직 간 문제 해결 및 운영 개선 • 여러 팀에 걸친 과제의 책임과 일정을 조율하고, 업무 지연·중복·누락을 해결합니다. • 업무 절차와 협업 체계를 개선하고, AI 자동화 등을 활용해 반복 가능한 운영 방식으로 정착시킵니다.

자격요건

●‍ 지원 자격은 어떻게 되나요? • 전략기획, 사업개발, 사업운영, 경영기획, 컨설팅 등 관련 경험이 3년 이상인 분 • 문제를 직접 정의하고, 개선안을 실행해 결과를 만들어본 분 • 여러 부서 또는 외부 파트너와 협업하며 프로젝트를 끝까지 진행해본 분 • 사업 데이터를 분석하고 목표와 To do를 구조화하여 핵심 내용을 문서로 정리할 수 있는 분 ●‍ 어떤 역량이 필요한가요? • 문제 해결 능력: 현상과 원인을 구분하고, 제한된 시간과 자원 안에서 실행할 대안을 찾는 능력 • 사업과 숫자에 대한 이해: 매출·비용·이익의 관계를 파악하고, 지표 변화가 사업에 미치는 영향을 설명하는 능력 • 협업과 조율: 서로 다른 팀의 상황을 이해하고, 공동 목표와 실행 기준을 합의하는 능력 • 문서 작성 능력: 복잡한 내용을 핵심 쟁점, 판단 근거, 실행계획으로 명확하게 정리하는 능력 • 주도성과 책임감: 필요한 정보를 찾아 판단하고, 실행 이후의 결과까지 확인하는 태도 • 신뢰와 보안 의식: 경영정보와 대외 협의 내용을 책임감 있게 다루는 태도

우대사항

• CEO Staff, 사업기획 또는 여러 부서가 참여하는 프로젝트를 담당해본 분 • 전사·팀별 KPI를 설계하거나 정기적인 성과 점검 체계를 운영해본 분 • 신규사업 출시, 전략적 제휴, 투자유치, M&A 또는 IPO 준비에 참여한 경험이 있는 분 • 기업교육, 공공사업, AI·IT 서비스 또는 콘텐츠 사업에 대한 이해가 있는 분 • AI와 업무 도구를 활용해 반복 업무를 줄이거나 협업 방식을 개선해본 분 • 직접 사업을 운영하거나, 초기 조직에서 다양한 역할을 맡아본 분

혜택 및 복지

●‍ 근무 조건 • 근무 형태 : 정규직(3개월 수습 계약 후 평가전환) • 급여 조건 : 경력과 역량에 따라 면접 후 협의 • 근무지 : 서울 마포구 성암로 330, DMC첨단산업센터 B동 315호 • 유연 근무 : 시차출퇴근, 재택근무(사무실 주 3회 출근) 가능 • 근무 시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시(1일 8시간, 주 5일 근무) ●‍ 이 포지션에 제공하는 기회와 근무 조건 • 대표와 직접 의사결정합니다. 경영회의와 정기 전략 미팅에 참여하며, 회사의 주요 사업정보를 바탕으로 우선순위와 실행 방향을 함께 정합니다. • 맡은 과제를 움직일 권한을 갖습니다. 합의한 프로젝트의 팀 간 협업을 조율하고, 승인된 예산과 자원을 활용해 실행합니다. • 성과를 보상으로 연결합니다. 기본연봉 외 성과급을 운영하며, 목표와 평가 기준은 입사 시 협의합니다. • 다음 사업의 리더로 성장할 기회를 제공합니다. 성과와 사업 상황에 따라 신규사업 책임자 또는 사업 리드로 역할을 확장할 수 있습니다. • 실행에 필요한 도구와 학습을 지원합니다. AI 서비스, 리서치, 외부 교육 등에 업무 역량 개발비를 제공합니다. • 협업 일정에 맞춰 유연하게 일합니다. 시차출퇴근과 주 3회 사무실 출근을 기본으로, 핵심 회의와 프로젝트 일정에 따라 근무 방식을 조율합니다. 그리고 너무나 당연한 에이블런 팀 복지 혜택 ● 회식 및 단체 식사비 지원 평범한 회식이 아닌 재미있는 경험을 나누고자 합니다. 그어떤 회식보다 편하고 즐거움을 추구합니다. • 점심 식비 지원 • 석식지원 • 무제한 간식 지원 ● 특급 선물 명절 선물, 생일선물, 창립기념일 선물! 에서 끝나지 않습니다. 어느날 갑자기 개인 니즈에 맞춘 비밀선물이 와있습니다. 깜짝선물의 기쁨을 소중하게 생각합니다. • 명절선물 • 생일선물 • 창립기념일선물 • 비밀선물 ● 편안한 근무 환경 업무에 집중할 수 있는 최고의 환경이 될 수 있도록 지원합니다. 복장은 눈치보지 않고 자유롭게! 재택근무 시 필요한 장비는 상시적으로 요청할 수 있습니다. • 완전자율복장 • 재택장비 지원 ● 경조사 지원 기쁨은 나누면 배가 되고, 슬픔은 나누면 반이 된다고 합니다. 구성원의 기쁨과 슬픔을 나누고자 합니다. • 경조휴가 • 경조비 지원 ● 성장 지원금 교육훈련과 자격증까지 업무에 필요한 교육 훈련비는 아낌없이 지원합니다. 에이블런은 스스로 가장 잘 하는 것을 통해 서로가 가치있는 성장을 할 수 있도록 돕습니다. • 교육비 지원 • 학비지원 ● 무제한 연차 연차는 근로기준법에서 정해진 횟수의 제한없이 자율적으로 사용할 수 있습니다. 구성원이 최고의 컨디션에서 최상의 결과물을 도출하려면 충분한 휴식이 필수라고 생각합니다. • 장기근속자 포상휴가 • 생일휴가 • 무제한연차 • 30분 단위 연차제도 ● 성과급 모두 함께 노력해서 성장하고 있습니다. 성장의 기쁨은 항상 벅차지만, 말로만 나눌순 없겠지요? 매년 회사의 성과에 따른 성과금이 지급됩니다.