[삼양그룹] 삼양사 노사협력담당(노무관리)

주요업무

• 노사 동향 분석 및 노사관계 전략 수립

• 임금·단체협약 교섭 및 노동 이슈 대응

• 노사협의회 운영 및 사업장 노무관리

• 직원 노무 상담 및 노동관계법 관련 이슈 대응

• 유관기관·노동조합과의 커뮤니케이션 및 협력

• 임금 수준 및 경영환경 분석을 통한 보상제도 개선

• 인건비 관리 및 HR 제도·규정 개선

필요 역량

• 제조업 협력업체 관리 포함 노무관리 경험

• 근로기준법, 노조법, 최저임금법, 고평법, 기간제법 관련 지식

우대사항

• 임금·단체협약 등 교섭 경험

• 공인노무사 자격증

전형절차

1. 서류 전형

2. 온라인 컬처핏 검사

3. 1차 전공면접

4. 온라인 평판조회

5. 2차 인성면접

6. 처우협의

7. 채용검진

8. 채용확정

지원방법

• 추후 당사 양식 지원서 제출을 요청할 수 있으며 기한 내 미제출 시 지원포기로 간주

• 전형 과정에서 추가적인 채용자료를 요청할 수 있음

• 온라인 평판조회는 지원자의 사전 동의 후 외부 전문업체를 통해 진행

• 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유가 없는 사람 지원 가능

• 남성은 병역필 또는 면제자에 한해 지원 가능

보상과 복리후생

• 연봉 협의

• 경조금

• 아침·점심·저녁 무료 제공

• 사내 대출제도

• 휴양시설 및 여가활동 지원금

• 자녀학자금 지원

• 직장어린이집 운영

• 의료비 지원

• 교육비 지원

• 하계휴가 및 휴가비 지급

근무환경

• 유연근무제

• 자율출퇴근제 및 시차출퇴근제

• 반차·반반차 제도

• 자율복장제도

마감기한

2026년 9월 30일 23:30까지