Head of Talent Acquisition and Talent Management

주요업무

• Talent Acquisition

• 기업 전략에 부합하는 채용 전략 수립 및 실행

• 전사 채용 프로세스 운영 및 채용 품질 향상

• 채용 채널 개발 및 고용주 브랜드 강화

• 데이터 기반 채용 분석 및 디지털 채용 프로세스 개선

• Talent Management & Leadership Development

• 인재 관리 및 리더십 개발 전략 수립 및 운영

• 핵심 역량 및 승계 계획 체계 구축

• 리더십 개발, 코칭, 경력 개발 및 조직 개발 프로그램 기획·운영

• 비즈니스 전략 연계 인재 육성 및 조직 역량 강화

• Learning & Development

• Learning & Development 전략 수립 및 운영

• 리더십 및 직무 역량 개발 프로그램 기획·운영

• 글로벌 학습 프로그램(Volvo Group University 포함) 운영 및 고도화

• 조직의 성장과 역량 강화를 위한 학습문화 구축

• Organizational & Cultural Transformation

• 조직 개발, 변화 관리, 지식 관리 주도

• 협업, 다양성, 지속적 학습 및 혁신 중심 문화 조성

• People Strategy 실행으로 조직 변화 및 비즈니스 혁신 지원

• External Partnerships

• 대학·교육기관 및 전문기관과의 전략적 파트너십 구축

• 산학협력 및 미래 인재 확보를 위한 협력 체계 구축

• 외부 학습 파트너와의 협력 체계 구축

자격요건

• HR 분야 10년 이상 경력

• Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, Organization Development 또는 HRBP 분야의 리더십 경험

• 전사 차원의 채용 및 인재 관리 전략 수립·운영 경험

• 조직 개발, 리더십 개발 및 조직 변화 관리 경험

• 전략적 사고로 People Strategy 연결 능력

필요 역량

• 우수한 리더십 및 이해관계자 관리 역량

• 데이터 기반 의사 결정 및 문제 해결 능력

• 디지털 기술 및 AI를 활용한 HR 혁신 역량

• 변화 관리 및 지속적 개선 추진 역량

• 뛰어난 커뮤니케이션 및 프레젠테이션 능력

• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력

근무환경

• 정규직

• 근무 시간 07:00~16:00

• 근무 장소: 서울 또는 창원(대상 지역) 안내

복리후생

• 개인 연금 복지 포인트 자녀 학자금 장애 자녀

• 4대 보험 퇴직 연금

• 복지 카드

• 특수 교육 치료비

• 주택 대출 이자

• 건강 검진

• 단체 보험

• 경조사 지원

전형절차

1. 서류전형

2. 인적성 검사

3. 면접 전형

4. 건강 검진

5. 최종 합격

접수방법

• 지원서 작성 후 제출

• 볼보 그룹 코리아 홈페이지를 통한 지원만 접수

• 역량 검사 안내는 지원서 접수 후 이메일/문자 발송

마감기한

2026년 8월 14일 23:59까지