HR-Generalist*in & Ausbildungskoordination (m/w/d)

담당업무

• 채용부터 퇴직까지 직원 생애주기 전반의 인사 행정 및 운영 프로세스 관리

• 현장직·사무직 직원과 관리자 대상 인사 문의 및 현지 노사협의회 관련 대응

• 근로계약서, 증명서 및 기타 노동법 관련 인사 문서 작성·관리

• 인사 개별 조치 및 노동법 관련 업무 지원

• 효율적인 HR 행정 운영 및 서비스 품질 관리

• 사내 직업교육 조정 및 교육생·전문 부서·외부 파트너와 협업

• 직업교육 관련 프로세스와 활동의 계획·운영·개선 지원

• HR 관련 프로젝트 수행 및 HR Director의 일부 업무 지원

지원자격 및 필요 역량

• 노동법 및 인사 행정·운영 프로세스에 대한 충분한 지식

• MS Office 활용 능력

• 매우 우수한 독일어 및 우수한 영어 구사 능력

• 주도적으로 책임을 맡고 프로세스 개선에 참여하는 태도

우대사항

• 단체협약 구조에 대한 기초 지식

• HR 시스템 사용 경험

• AEVO/AdA 강사 적성 인증서

보상 및 복리후생

• 매력적인 종합 보상

• 기업연금, Job Bike, 건강 관련 프로그램, 직원 할인 및 기타 기업 복지

• 교육, 워크숍 및 디지털 학습 형식 지원

근무환경

• Mobile Work를 포함한 유연한 근무 모델

• 국제 네트워크 및 다양한 국제 팀과 협업

• 개인의 성과와 성장을 지원하는 포용적 조직문화

• 장애가 있는 지원자의 지원 환영

지원방법

지금 지원

마감기한

상시채용