Program Director, Learning to Work - Professional Pathways HS

담당업무

• 학생, 직속 보고 직원, 동료, 상급자 및 펀더와 효과적으로 소통

• 프로그램 활동을 계획·조직하고 계약 목표와 성과지표 달성 관리

• 직속 보고 직원의 동기부여, 코칭, 상담 및 팀워크 개선

• 학생 및 직원 관련 프로그램 문제 해결과 정책·절차에 따른 의사결정

• 피드백과 교육을 통한 직원 업무성과 개선

• 직원 징계, 근무시간표 검토·서명, 성과평가 작성

• 학생 진행상황 관련 문서의 정확성·완전성·명확성 검토

• 교장과 주간 회의 진행 및 개인·팀 회의 운영

• 연간 OTPS 예산 관리 및 주간·월간·분기·학기·연간 보고자료 작성

• Clienttrack 데이터 입력 및 정확성 모니터링

• 필요 시 학생 사례관리, 프로그램 홍보자료 작성 및 지역사회 대상 학생 모집

• 전화 사전 선별, 초기 접수·평가 및 가족·클라이언트 재평가

• 사회·동료 지원 행사 계획·조정·진행 및 집단 프로그램 진행

• 필요 시 직접 클라이언트 서비스와 프로그램 업무 수행

자격요건 및 필요 역량

• 고등학교 연령대 청소년 대상 업무 경험

• 교육부 지문 등록 허가를 취득하고 재직 기간 동안 유지

• 공립학교의 문화와 환경에 적응하는 능력

• 일부 석사 분야 지원 시 사회복지, 정신건강상담, 상담·지도 또는 미술치료 관련 면허 요구

보상 및 복리후생

• 연봉 $63,663.60

• 건강보험

• 치과보험

• 고용주 매칭이 포함된 403(b) 퇴직연금

• 유급휴가: 휴가, 개인휴가, 병가

• 유급 공휴일

근무환경

• 다양성과 포용성을 중시하는 조직

• 인종, 종교, 피부색, 출신국가, 성별, 성 정체성·표현, 성적 지향, 연령, 보훈·장애 등 법적으로 보호되는 특성에 따른 차별 금지

• 다양하고 포용적인 인력 구성을 지향하는 고용주

마감기한

상시채용