[어피닛] Strategy Manager (People & Organization)

담당업무

• 전사 전략 방향에 맞춘 조직 전략 아젠다 발굴 및 설계

• 레벨링·보상 체계·평가 제도·조직문화 설계

• 내외부 데이터 리서치와 벤치마크를 통한 경영진 의사결정 지원

• 시나리오 설계 및 기획 산출물 기반 제안

• HR 실행 조직과 협업하여 제도 도입과 정착 추진

• 제도 도입 후 효과 측정 및 개선안 도출

• 역량과 관심에 따른 전사 전략 아젠다 업무 확장

자격요건

• 모호한 문제를 정의하고 구조화하여 의사결정권자에게 제안한 경험

• 조직과 사람의 문제를 데이터와 구조로 접근하는 관점

• 경영진과 직접 소통하며 빠른 피드백 사이클에서 일하는 방식에 대한 선호

• AI 도구를 리서치·분석·초안 작성에 실제 활용 가능한 역량

우대사항

• 조직문화·인사 제도·HR 영역 프로젝트 수행 경험

• 스타트업 또는 고성장 조직 근무 경험

전형절차

1. 이력서 확인

2. 1차 직무 인터뷰

3. 2차 컬쳐핏 인터뷰

4. 합격 및 입사 프로세스 진행

기타 전형안내

• 인터뷰 전 커피챗 진행

• 필요한 경우 추가 인터뷰 또는 과제 요청

근무환경

• 9~11시 사이 자율출근 유연근무제

• 하이브리드 재택근무

• 무제한 간식 제공

• 수평적 문화와 직급·호칭 파괴

• 자유복장

• 승인 없이 자유롭게 사용하는 무제한 휴가

복리후생

• 출퇴근 대중교통비 또는 주차비 지원

• 심리상담 및 교정테라피

• 업무 관련 컨퍼런스·교육·도서 비용 100% 지원

• 연 120만원 문화비 지원

• 3·5·7·10년 리프레시 유급휴가 및 여행실비 지원

• Profit Sharing 제도 운영

• 전직원 단체상해보험

마감기한

채용시 마감