HR Advisor, People Governance and Compliance (fixed-term)

담당업무

• 스웨덴 및 wider region의 직원·관리자에게 현지 HR 정책과 절차에 대한 정확하고 신속한 자문 제공

• 이민, 질병 및 산업보건, 휴가·가족 정책 중 핵심 컴플라이언스 분야의 전문성 구축 및 EMEA Advisory 팀과 법적 기준에 부합하는 자문 제공

• 복잡한 문의와 에스컬레이션을 포함한 Tier 2 HR 케이스 관리, 일관된 해결과 리스크 완화 및 정책 준수 지원

• Employee Relations 사례의 기록 작성과 기밀·감사 대응 문서 관리

• HRBP 및 Advisory 팀과 HR 정책·절차·Workday 교육 설계 및 진행

• 직원 복리후생 문의 대응

• 정확한 문서와 계산 자료 준비를 통한 정리해고 및 조직개편 지원

• Workday 문의 응대와 사용자 지원

• Payroll 및 Global HR Services와 협업해 직원 생애주기 변경사항을 정확하고 일정에 맞게 처리

• HR 프로젝트와 표준화·확장성 중심의 지속적 개선 활동 참여

• 직원 기록의 데이터 정확성 및 GDPR 준수 관리

• AI 및 승인된 디지털 도구의 HR 업무 적용과 활용 확산

자격요건

• 복잡하고 매트릭스화된 환경에서 HR Generalist 또는 Advisor로 근무한 경력 3년 이상

• 북유럽 노동법에 대한 지식과 이해

• HR 정책·절차 및 법적 프레임워크를 이해하고 실제 업무에 적용하는 역량

• 민감한 사례 처리와 컴플라이언스 기준 준수에 필요한 판단력 및 세부사항에 대한 주의력

• Workday 또는 유사 HR 시스템 사용 경험과 사용자 지원 역량

• 정책을 명확하고 실용적인 지침으로 전달하는 커뮤니케이션 역량

• 빠르게 변화하는 환경에서 여러 우선순위를 관리하는 조직력

• 정책 및 컴플라이언스 기준을 실행하고 강화한 경험

• AI, 자동화 및 디지털 HR 도구에 대한 관심과 주도적인 학습·도입 태도

• 스웨덴어 구사 능력

우대사항

• 핀란드어 구사 능력

근무환경

• 하이브리드 근무 환경

• 개인·직업적 책임을 지원하는 유연한 근무 정책

• 연간 최대 8주간 원하는 장소에서 근무 가능

복리후생

• 유연휴가

• 전사 공통 정신건강 휴가 연 2일

• Headspace 앱 이용

• 퇴직 저축

• 학비 환급

• 직원 인센티브 프로그램

• 정신적·신체적·재정적 웰빙 지원

• 연간 유급 자원봉사 휴가 2일

• 프로보노 컨설팅 및 ESG 활동 참여 기회

• 지속적인 학습과 기술 개발 프로그램

마감기한

2026년 11월 7일 23:59까지