Recruitment background

개발팀 풀스택 리드 (5년 이상)

다이버(DiiVER)|2026. 6. 17. 게시|
8

공고 원문

경력5년~11년
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처원티드

소개

"DiiVE DEEP TOGETHER!" ‘굿즈로 하는 브랜딩, DiiVER’는 브랜드 기획부터 제작, 유통까지 브랜드의 팬을 만드는 전 과정을 함께하는 브랜드 파트너입니다. DiiVER는 굿즈를 중심으로 브랜딩 / 기획 / 디자인 / 제작 / 풀필먼트 / 유통까지 브랜드 운영에 필요한 전 과정을 제공하며, 이를 e-commerce 및 SaaS 형태의 비즈니스 플랫폼으로 확장해 나가고 있습니다. 본 포지션은 DiiVER 플랫폼의 핵심이 될 백오피스 및 SaaS 기반 시스템의 아키텍처 설계를 주도하고 기술적 혁신을 이끌 풀스택 리드 역할입니다. Kotlin/WebFlux 기반의 견고한 백엔드 인프라와 Next.js(App Router) 중심의 모던 프론트엔드 환경을 직접 설계·운영하며, 단순한 개발을 넘어 프로젝트의 일정과 리소스, 우선순위를 조율하는 리더십을 발휘하게 됩니다. 데이터 기반의 객관적인 논리를 바탕으로, 다이버와 함께 혁신적인 e-commerce 및 글로벌 플랫폼을 만들어 나갈 인재를 기다립니다.

주요업무

• 개발팀 리딩 및 조직 운영 - 개발 조직의 목표 수립 및 팀원들의 기술적 성장과 협업 문화 리딩 - 개발 일정, 리소스, 우선순위 관리 및 프로젝트의 성공적인 운영 총괄 • 플랫폼 및 서비스 아키텍처 설계 - Kotlin 기반의 Spring Boot / WebFlux 백엔드와 Next.js 기반의 프론트엔드 서비스 설계·개발·운영 - 백오피스 및 SaaS 형태의 플랫폼 설계 및 지속적인 고도화 - AWS 기반 인프라 운영 - 관계형 데이터베이스(MySQL), NoSQL(MongoDB), 캐시(Redis)를 활용한 데이터 아키텍처 설계 및 운영

자격요건

• 관련 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 역량 보유자 - Kotlin 기반의 Spring Boot / WebFlux 백엔드 개발 및 운영 경험 - React, Typescript, Next.js(App Router) 기반 프론트엔드 개발 및 운영 경험 - AWS 클라우드 환경 및 MySQL 등 관계형 데이터베이스(RDBMS) 설계·운영 경험 - 다양한 직군과의 원활한 소통 및 협업 역량 • 개발 및 기술 설계 관련 포트폴리오 제출 필수

우대사항

• 이커머스, 제조, 물류 도메인에 대한 이해 또는 실무 경험 • 서비스 기획부터 설계, 개발, 배포, 운영까지 전체 프로덕트 라이프 사이클을 주도한 경험 • MongoDB 등 NoSQL 데이터베이스 및 Redis 등 캐시 시스템 설계·운영 경험 • CI/CD 파이프라인 구축 및 배포 자동화 경험 • Docker 컨테이너 환경 설계 및 운영 경험 • AI 및 자동화 도구를 활용하여 개발 생산성 또는 서비스 가치를 향상시킨 경험 • Jira, Slack, Notion, Figma 등 협업 도구를 활용한 프로젝트 관리 경험

혜택 및 복지

1. 자율적인 업무 환경 • 시차출근제 시행 (8시~10시 사이) • 연차·반차·반반차 자유롭게 사용 가능 • 자유로운 복장 • 팀 빌딩 활동비(인당 4만원 / 月) 2. 밀도 높은 휴식 • 명절 헤드 스타트(명절 전날 반반차) • 창립기념일(5월 19일) 휴무 1일 • 생일 특별휴가 1일 제공 • 장기근속 리프레시 휴가 + 지원금 (3년 3일+50만원 / 5년 5일+100만원 / 7년 7일+200만원) • 롱런치데이 운영 (매월 2·4주 금요일 점심시간 90분) 3. 세심한 팀원 케어 • 야근 시 식대 및 귀가 택시비 지원 • 정밀 건강검진 지원 (지원금 20만원 + 검진휴가 1일) • 사내 스낵바 운영 • 경조금 및 경조휴가(최대 5일) 지원 • 명절 상여금 지급(설, 추석 20만원) • 인재 추천 보너스 • 퇴사자 예우 휴가 • 단체 보험 가입(책임급 이상, 현장직) • 출산휴가·배우자 출산휴가·육아휴직 지원 4. 전문가를 위한 인프라 • 웰컴키트 지급 • 최신 업무 장비 지원 • 자기계발비 도서 구매, 전시 참관 지원 (분기별 5만원) 5. 인센티브 / 성과급 제도 • 우수 성과자 인센티브 지급 (연 2회 / 최상위 성과자 상한 없음 · 500 · 300 · 100만원)

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